📌 Resumen de la Oferta
| Empresa: | TOTAL TALENT HUMAN RESOURCES |
| Puesto: | Operario de Producción / Importante empresa de Calzados / Utilidades / Alimentación |
| Remuneración: | Acorde al mercado Soles |
| Vacantes: | 1 vacante |
| Ubicación: | Ate, Lima |
Perfil y Requisitos del Puesto
¡Tu próxima gran oportunidad laboral te está esperando! Total Talent Human Resources se encuentra en la búsqueda de un comprometido Operario de Producción para formar parte de una importante empresa de calzados. Esta posición representa una excelente alternativa para quienes buscan estabilidad, atractivas utilidades y beneficios como alimentación cubierta, permitiendo consolidar tu experiencia en el sector industrial en un entorno dinámico y de constante crecimiento.
- Formación académica: Contar con Educación Secundaria completa (presentar certificado de estudios).
- Experiencia laboral: Mínimo 1 año de experiencia desempeñándose en puestos similares dentro del sector industrial, de producción o manufactura.
- Competencias clave: Capacidad para trabajar en equipo, adaptabilidad a turnos rotativos y compromiso con las normas de seguridad y calidad.
Cronograma e Información Adicional
- Etapa de Postulación: Postulación inmediata a través del portal autorizado. Se recomienda registrar sus datos a la brevedad posible para asegurar su participación en el proceso de selección.
💡 Consejo de Postulando Ya: Asegúrate de detallar en tu CV las fechas exactas de tus experiencias previas como operario de producción, destacando específicamente las funciones relacionadas con el rubro de manufactura o calzado. Un documento claro, ordenado y enfocado en resultados aumentará notablemente tus probabilidades de pasar los filtros iniciales.
¿Cómo Postular?
La postulación se realiza de forma 100% virtual a través de la plataforma de empleos Computrabajo:
Aviso legal: Postulando Ya es un portal web de orientación laboral y difusión de convocatorias de empleo público y privado en el Perú. No pertenecemos ni representamos a ninguna entidad estatal o gubernamental ni a las empresas anunciantes.
