📌 Resumen de la Oferta
| Empresa: | A365 |
| Puesto: | S O L O Seguimiento – N O V E N T A S – GANA 1330 – Elige Tu Horario – Planilla completa |
| Remuneración: | Acorde al mercado |
| Vacantes: | 1 vacante |
| Ubicación: | Chorrillos, Lima |
Perfil y Requisitos del Puesto
La optimización de los procesos logísticos y de control interno exige un rol enfocado exclusivamente en la trazabilidad y fiscalización operativa, sin la presión de la gestión comercial. En este contexto, la compañía A365 convoca personal dinámico para cubrir la posición de monitoreo en el distrito de Chorrillos. La misión principal radica en supervisar puntualmente el flujo de actividades asignadas, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y aportando estabilidad a la cadena operativa local.
- Contar con Educación Secundaria completa comprobada.
- Edad mínima de 18 años cumplidos al momento de postular.
- Demostrar habilidades en liderazgo y toma de decisiones operativas.
- Disponibilidad para laborar bajo un esquema de horario flexible según elección.
Cronograma e Información Adicional
- Modalidad de postulación: Inmediata a través del portal privado autorizado por la empresa.
- Esquema laboral: Ingreso directo a planilla completa con todos los beneficios de ley.
- Remuneración: Sueldo base establecido en S/ 1330 mensuales.
- Jornada: Opciones para elegir tu horario según disponibilidad personal.
💡 Consejo de Postulando Ya: Para destacar en este proceso de selección sin ventas, enfatiza en tu CV tu capacidad analítica y orden metodológico. Los reclutadores valoran especialmente la rigurosidad en el control de procesos y la habilidad para resolver incidencias de manera autónoma sin requerir supervisión constante.
¿Cómo Postular?
La postulación se realiza de forma 100% virtual a través de la plataforma de empleos Computrabajo:
Aviso legal: Postulando Ya es un portal web de orientación laboral y difusión de convocatorias de empleo público y privado en el Perú. No pertenecemos ni representamos a ninguna entidad estatal o gubernamental ni a las empresas anunciantes.


