Convocatoria CAS MIGRACIONES: CAS N° 150: ANALISTA EN ADMINISTRACION DE PERSONAL (S/ 6500)

Perfil y Requisitos del Puesto

La correcta gestión del talento humano en entidades críticas como la Superintendencia Nacional de Migraciones resulta un pilar fundamental para garantizar la continuidad operativa y la eficiencia en la atención a la ciudadanía. El rol de analista en administración de personal no se limita al registro burocrático, sino que demanda una visión estratégica orientada al cumplimiento normativo del servicio civil, el bienestar institucional y la optimización de los procesos internos en la jurisdicción de Lima. Este profesional asume la responsabilidad de articular las directrices del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos con las necesidades misionales de la entidad, asegurando que cada movimiento de personal fortalezca las capacidades técnicas y operativas del organismo público.

• Formación académica: Título profesional universitario en las carreras de Administración, Economía, Contabilidad, Psicología, Ingeniería Industrial o afines a la formación profesional requerida por el perfil.
• Experiencia general y específica: Cuatro (04) años de experiencia laboral acumulada en el sector público y/o privado; de los cuales tres (03) años deben haberse desarrollado en funciones afines a la materia en cualquiera de los sectores, y dos (02) años específicos desempeñando el cargo de analista en oficinas de recursos humanos dentro del sector público.
• Cursos o especializaciones: Programa de especialización y/o diplomado en Recursos Humanos y/o Gestión Pública, con una exigencia mínima acumulada de noventa (90) horas lectivas.
• Conocimientos técnicos y competencias: Dominio de la normativa vigente del sistema de recursos humanos en el Estado, normatividad de contrataciones del sector público, habilidades avanzadas de análisis organizacional, vocación de servicio, manejo de relaciones interpersonales y estricta reserva en el manejo de información de legajos y planillas.

Condiciones Laborales y Régimen de Contratación

La presente convocatoria ofrece una remuneración mensual competitiva de S/ 6,500 para la única vacante disponible, bajo las regulaciones del régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS). Este esquema contractual garantiza los beneficios de ley establecidos para el sector público, tales como aportes a sistemas previsionales, seguro de salud y gratificaciones, consolidando una oportunidad estable para profesionales que buscan fortalecer su trayectoria en la administración pública peruana.

Cronograma del Proceso

• Fecha límite de postulación: 02 de noviembre de 2026.
• Horario de recepción: Únicamente entre las 00:00 horas y las 17:00 horas del día indicado.
• Modalidad de presentación: Registro y envío virtual a través del Módulo de Postulaciones CAS Virtual habilitado por la entidad.

💡 Consejo de Postulando Ya para esta plaza: Para asegurar el éxito en la postulación al puesto CAS N° 150: ANALISTA EN ADMINISTRACION DE PERSONAL en MIGRACIONES, es imperativo que verifique minuciosamente que cada certificado de trabajo detalle de forma explícita las funciones requeridas, las fechas de inicio y cese, y la modalidad contractual. Un error frecuente que genera descalificación inmediata en la etapa curricular es la presentación de constancias genéricas que no demuestren con precisión los dos años específicos en oficinas de recursos humanos del Estado. Asimismo, prepare sus documentos en formato PDF legible y realice el registro antes de la hora de cierre para evitar congestiones en el sistema virtual.

¿Cómo Postular?

La postulación se realiza de forma 100% virtual a través de la plataforma oficial de la entidad convocante:

Aviso legal: Postulando Ya es un portal web de orientación laboral y difusión de convocatorias de empleo público y privado en el Perú. No pertenecemos ni representamos a ninguna entidad estatal o gubernamental. Todos los trámites de postulación son gratuitos y se realizan exclusivamente a través de los canales oficiales de cada institución.