Oferta de Empleo EMPRESA CONFIDENCIAL: Jefe de Recursos Humanos

Perfil y Requisitos del Puesto

La gestión del talento humano en el sector logístico y comercial requiere de un liderazgo estratégico capaz de alinear el clima laboral con los exigentes indicadores de productividad y operaciones. Para la posición de Jefe de Recursos Humanos en Empresa Confidencial, ubicada en el distrito costero de Punta Hermosa, Lima, el profesional seleccionado asumirá la responsabilidad integral de direccionar las relaciones laborales, optimizar los procesos de administración de personal y garantizar el cumplimiento normativo en un entorno de alta rotación y dinamismo operativo. Este rol resulta vital para sostener la competitividad de la organización, mitigando riesgos legales bajo la legislación peruana y fomentando un entorno de trabajo seguro y eficiente dentro del complejo logístico de almacenes BSF.

• Formación académica: Egresado universitario de las carreras de Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afines, con especialización formal en Gestión de Recursos Humanos, Legislación Laboral o Gestión del Talento.
• Experiencia requerida: Mide un mínimo de cinco (5) años de trayectoria comprobada desempeñándose específicamente como Jefe de Recursos Humanos, liderando equipos y gestionando capital humano en empresas de los sectores logístico, transporte, distribución o comercialización masiva.
• Conocimientos técnicos: Dominio avanzado de la legislación laboral peruana del régimen privado (Decreto Legislativo N° 728), planillas, gestión de indicadores de desempeño (KPIs de RRHH), seguridad y salud en el trabajo (SST) y control de asistencia para personal operativo en almacenes.
• Funciones principales del cargo: Planificar y ejecutar la estrategia de atracción y retención de talento, supervisar el correcto cálculo de planillas y beneficios sociales, gestionar el clima organizacional, resolver conflictos laborales de manera preventiva y asegurar el cumplimiento de las normativas internas y legales vigentes.
• Competencias y habilidades blandas: Liderazgo transformacional, alta capacidad de negociación y resolución de conflictos, orientación a resultados, excelente comunicación a todo nivel y resiliencia para operar en entornos logísticos de alta exigencia presencial.

Condiciones Laborales y Beneficios en el Sector Privado

La posición ofrece una remuneración competitiva acorde al mercado actual, bajo el régimen laboral general de la actividad privada (Decreto Legislativo N° 728), lo que garantiza el acceso a todos los beneficios de ley como CTS, gratificaciones, asignación familiar y cobertura integral en EsSalud. Las labores se desarrollan de manera 100% presencial en el almacén BSF ubicado en Punta Hermosa, Lima, e incluyen beneficios corporativos adicionales como movilidad de acercamiento y subvención parcial de alimentos, consolidando una propuesta de valor atractiva para profesionales que buscan estabilidad y desarrollo formal.

Cronograma e Información Adicional

• Etapa 1 – Registro de postulación: Envío inmediato de la hoja de vida actualizada a través del portal privado de empleo, asegurándose de que la información de contacto esté plenamente vigente.
• Etapa 2 – Filtro curricular (ATS): Evaluación automatizada y manual del cumplimiento de los requisitos mínimos, especialmente los 5 años de experiencia en el sector logístico y la formación especializada en recursos humanos.
• Etapa 3 – Entrevista de recursos humanos y técnica: Evaluación por competencias enfocada en la resolución de casos prácticos de gestión de personal, clima laboral y aplicación del régimen laboral privado D.L. 728.
• Etapa 4 – Entrevista gerencial e incorporación: Reunión final con la plana directiva de la empresa para definir expectativas salariales, disponibilidad y formalizar la contratación bajo el régimen general.

💡 Consejo de Postulando Ya para esta vacante: Para destacar en este proceso de selección para Jefe de Recursos Humanos en Empresa Confidencial, asegúrate de estructurar tu CV destacando logros cuantitativos en la gestión de personal operativo y logístico (por ejemplo, reducción de rotación de personal, optimización de costos en planillas o implementación exitosa de políticas de seguridad y salud en el trabajo). Al postular mediante portales privados, utiliza palabras clave exactas como «Régimen 728», «Gestión de almacenes logísticos» y «Clima laboral» para superar los filtros ATS. En la entrevista, demuestra dominio absoluto sobre la normativa laboral vigente y presenta casos reales de cómo resolviste conflictos gremiales o operativos en entornos similares.

¿Cómo Postular?

La postulación se realiza de forma 100% virtual a través de la plataforma de empleos Computrabajo:

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