Oferta de Empleo MANPOWER: Asesor(a) de Ventas Call Center – Rubro Educativo – Lima

Perfil y Requisitos del Puesto

La posición de Asesor(a) de Ventas Call Center en el rubro educativo para Manpower Perú en Lima responde a una necesidad estratégica de expansión comercial dentro del competitivo mercado de servicios de capacitación ejecutiva y CETLOG. Este rol exige un profesional capaz de gestionar todo el ciclo de conversión B2C, desde la prospección activa mediante llamadas en frío hasta el cierre de transacciones complejas de intangibles. El desempeño eficiente impacta directamente en el cumplimiento de las metas de matriculación y en la optimización del embudo de ventas digital, requiriendo un dominio técnico de herramientas CRM y una sólida capacidad analítica para interpretar indicadores de gestión comercial (KPIs).

• Formación académica: Egresado(a), Bachiller o Titulado(a) en Administración de Empresas, Marketing, Relaciones Comerciales, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Experiencia requerida: Mínimo de 6 meses a 1 año desempeñándose en funciones de telemarketing, ventas telefónicas o atención comercial B2C, preferentemente comercializando cursos, diplomados, programas de posgrado u otros intangibles del sector educativo.
• Conocimientos técnicos: Dominio de plataformas de gestión comercial y CRM, manejo de Google Sheets a nivel intermedio, así como familiaridad con herramientas de Office para la elaboración de reportes gerenciales.
• Funciones principales del cargo: Ejecutar prospección activa y llamadas en frío para la captación de prospectos, negociar y cerrar ventas de programas educativos, actualizar de manera constante el pipeline en el CRM, brindar retroalimentación sobre la calidad de los leads de marketing digital, estructurar buyer personas, analizar KPIs comerciales y participar en actividades de campo como ferias o eventos sectoriales.
• Competencias y habilidades blandas: Orientación a resultados bajo presión, alta capacidad de negociación, comunicación asertiva, empatía para identificar necesidades en el segmento educativo y adaptabilidad al cambio tecnológico.

Condiciones Laborales y Beneficios en el Sector Privado

La plaza ofertada en Lima, Lima, opera bajo una modalidad híbrida que combina la eficiencia del trabajo remoto con la presencialidad estratégica. El esquema retributivo contempla un sueldo base acorde al mercado complementado con un sistema de comisiones y bonos por desempeño. Al incorporarse bajo el régimen de la micro y pequeña empresa (REMYPE), el colaborador accede a los beneficios corporativos de ley, asegurando estabilidad laboral, capacitaciones constantes, un adecuado clima organizacional y reales oportunidades de línea de carrera en una corporación global.

Cronograma e Información Adicional

• Etapa 1 – Postulación y Registro: Envío de currículum vitae actualizado a través del portal privado autorizado, asegurando que la información de contacto y experiencia comercial se encuentre detallada.
• Etapa 2 – Filtro Curricular y ATS: Evaluación automatizada y revisión por parte del equipo de Recursos Humanos de Manpower para validar el cumplimiento de los 6 meses mínimos en ventas B2C e intangibles.
• Etapa 3 – Entrevista Telefónica / Preliminar: Contacto inicial para evaluar la fluidez verbal, la capacidad de negociación, la orientación al logro y la motivación hacia el sector educativo.
• Etapa 4 – Evaluación de Competencias: Entrevista por competencias con la jefatura comercial para analizar casos prácticos de manejo de objeciones y cierres de venta en frío.
• Etapa 5 – Incorporación y Onboarding: Firma de contrato bajo régimen REMYPE e inducción corporativa sobre los programas educativos y herramientas CRM de la empresa.

💡 Consejo de Postulando Ya para esta vacante: Para destacar en el proceso de selección de Manpower Perú como Asesor(a) de Ventas Call Center, es fundamental que estructures tu currículum destacando logros cuantificables, tales como porcentajes de cumplimiento de cuotas de ventas o volumen de llamadas convertidas en el sector B2C. Incluye palabras clave como ‘prospección activa’, ‘gestión de CRM’ y ‘ventas de intangibles’ para superar con éxito los filtros automatizados. En la entrevista por competencias, demuestra tu resiliencia ante el rechazo y explica con claridad cómo manejas las objeciones en frío.

¿Cómo Postular?

La postulación se realiza de forma 100% virtual a través de la plataforma de empleos Computrabajo:

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