Oferta de Empleo MANPOWER: Urgente – Mercaderista Retail para Lima Metropolitana – Planilla completa

Perfil y Requisitos del Puesto

El puesto de mercaderista retail en Lima Metropolitana representa una pieza fundamental dentro de la cadena de suministro y la estrategia de marketing en el punto de venta para el sector de consumo masivo. Los profesionales seleccionados por Manpower asumen la responsabilidad directa de garantizar la correcta exhibición, rotación y abastecimiento de productos en grandes superficies comerciales, minimizando los quiebres de stock y maximizando la visibilidad de las marcas. Esta posición exige un alto nivel de dinamismo operativo, capacidad de adaptación a rutas cambiantes y un riguroso control de inventarios, elementos esenciales para dinamizar las ventas en un mercado altamente competitivo.

• Formación académica: Educación secundaria completa acreditada, indispensable para cumplir con los estándares documentarios solicitados por los operadores logísticos y de retail.
• Experiencia requerida: Mínimo 6 meses desempeñándose en posiciones de mercaderista, reponedor, promotor de ventas o afines dentro del canal moderno o tradicional.
• Disponibilidad geográfica: Movilidad para realizar trabajo en ruta dentro de las zonas asignadas (Lima Centro, Lima Norte, Lima Sur, Lima Este, Huacho, Chincha e Ica).
• Documentación obligatoria: Carnet de sanidad de la jurisdicción de Lima con la habilitación vigente para la manipulación de alimentos.
• Funciones principales del cargo: Ejecución del visual merchandising en góndolas, cabeceras, islas y equipos de frío; control riguroso de inventarios y fechas de vencimiento; verificación de precios, etiquetas y correcto despliegue del material POP.
• Logística operativa: Recepción, conteo y organización de la mercadería directamente en los almacenes y puntos de venta asignados por la operación.

Condiciones Laborales y Beneficios en el Sector Privado

La posición ofrece una retribución competitiva acorde al mercado, complementada con bonos variables y cobertura de movilidad, bajo los estándares del régimen laboral privado. Integrarse a planilla completa en una corporación líder garantiza el acceso a todos los beneficios de ley, tales como gratificaciones, compensación por tiempo de servicios (CTS), seguro social de salud (EsSalud) y aportes previsionales, además de estabilidad contractual y oportunidades reales de desarrollo profesional interno.

Cronograma e Información Adicional

• Registro inicial: Postulación a través del portal privado automatizado, completando el perfil con la información laboral y personal actualizada.
• Filtro curricular y ATS: Evaluación de los antecedentes laborales para verificar el cumplimiento del tiempo mínimo de experiencia en retail y la posesión del carnet de sanidad.
• Entrevista por competencias: Evaluación con el equipo de recursos humanos de Manpower para analizar la orientación a resultados, tolerancia a la presión y habilidades comunicativas.
• Validación de disponibilidad: Coordinación de horarios, zonificación de rutas (Lima o provincias seleccionadas) y condiciones de incorporación inmediata.

💡 Consejo de Postulando Ya para esta vacante: Para destacar en el proceso de selección de Manpower, asegúrate de estructurar tu currículum destacando logros cuantificables en tus experiencias previas como mercaderista, tales como porcentajes de reducción de mermas o índices de cumplimiento en exhibiciones. Utiliza palabras clave como rotación de stock, visual merchandising, manejo de POP y control de inventarios para superar los filtros automatizados. En la entrevista, demuestra proactividad, excelente manejo de relaciones interpersonales con el personal de los supermercados y una sólida disposición para el trabajo físico en ruta.

¿Cómo Postular?

La postulación se realiza de forma 100% virtual a través de la plataforma de empleos Computrabajo:

Aviso legal: Postulando Ya es un portal web de orientación laboral y difusión de convocatorias de empleo público y privado en el Perú. No pertenecemos ni representamos a ninguna entidad estatal o gubernamental ni a las empresas anunciantes.