Oferta de Empleo RECSA PERÚ: Inicio de capa 30 – 10 Ejecutivo de cobranza temprana – + 3m de exp – gana hasta s – .1630 – Jockey Plaza (S/ 1630)

Perfil y Requisitos del Puesto

El puesto de Ejecutivo de Cobranza Temprana en RECSA PERÚ resulta estratégico dentro de la gestión financiera corporativa, enfocándose en la recuperación eficiente de carteras morosas en etapas iniciales para mitigar el riesgo crediticio de las entidades financieras y comerciales. Quien asuma este rol en la sede de Santiago De Surco, Lima, será responsable de establecer contacto directo con los clientes mediante canales de comunicación masiva y telefónica, aplicando técnicas de negociación persuasiva, acuerdos de pago viables y un estricto seguimiento a los compromisos adquiridos. En un mercado altamente competitivo y dinámico como el peruano, este perfil es fundamental para mantener la liquidez y la salud financiera de las empresas, exigiendo no solo habilidades comerciales y de persuasión, sino también un alto sentido de la ética, empatía y orientación a resultados bajo estándares estrictos de calidad operativa.

• Formación académica: Secundaria completa acreditada, valorándose positivamente estudios técnicos o superiores truncos o en curso en administración, contabilidad o carreras afines.
• Experiencia requerida: Mínimo de tres meses de experiencia comprobada desempeñándose en áreas de cobranzas, atención al cliente o plataformas de call center.
• Conocimientos técnicos: Dominio de técnicas de call center, herramientas ofimáticas a nivel usuario y manejo de sistemas de gestión de bases de datos o CRM de cobranzas.
• Funciones principales del cargo: Gestión telefónica de carteras en mora temprana, negociación de alternativas de pago, registro oportuno de gestiones en el sistema y cumplimiento de indicadores diarios de productividad y recupero.
• Competencias y habilidades blandas: Alta capacidad de negociación, manejo de objeciones, orientación al cumplimiento de metas, responsabilidad, compromiso y excelente comunicación verbal.

Condiciones Laborales y Beneficios en el Sector Privado

La posición ofrece una remuneración competitiva que puede alcanzar hasta los S/. 1630, conformada por una subvención base de S/. 1230 y un componente variable por desempeño de hasta S/. 400. Las labores se desarrollan en el centro de trabajo ubicado en el distrito de Santiago De Surco, Lima (zona Jockey Plaza), bajo el marco de la legislación laboral del sector privado, lo que garantiza el acceso a beneficios de ley como CTS, gratificaciones, asignación familiar, seguro de salud (EsSalud) y oportunidades reales de desarrollo profesional y línea de carrera corporativa.

Cronograma e Información Adicional

• Registro de postulación: Envío inmediato de la hoja de vida a través de los canales privados habilitados por la compañía para iniciar el proceso de reclutamiento.
• Filtro curricular y revisión de antecedentes: Evaluación inicial del perfil para verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos de experiencia y formación académica.
• Entrevista telefónica y por competencias: Evaluación preliminar de habilidades comunicativas, manejo de objeciones y disponibilidad horaria por parte del equipo de recursos humanos.
• Capacitación corta pagada: Inducción corporativa y entrenamiento en técnicas operativas y políticas de la empresa previo a la incorporación definitiva al puesto.

💡 Consejo de Postulando Ya para esta vacante: Para destacar en el proceso de selección de RECSA PERÚ, asegúrate de estructurar tu currículum resaltando indicadores de gestión previos, como porcentajes de recupero alcanzados o volúmenes de llamadas atendidas. Durante la entrevista, demuestra seguridad al negociar y capacidad para mantener la calma bajo presión. Incluye palabras clave como «negociación de deudas», «atención al cliente», «orientación a metas» y «manejo de objeciones» para superar eficientemente los filtros automatizados y proyectar el perfil resolutivo que la organización demanda.

¿Cómo Postular?

La postulación se realiza de forma 100% virtual a través de la plataforma de empleos Computrabajo:

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