Convocatoria CAS MINISTERIO DE LA MUJER (MIMP): CAS N° 174: Especialista en Gestión Estratégica de Recursos Humanos (S/ 10000)

Perfil y Requisitos del Puesto

La optimización del capital humano en el aparato estatal requiere de profesionales altamente competentes capaces de alinear los objetivos institucionales con las políticas nacionales de modernización de la gestión pública. El puesto CAS N° 174: Especialista en Gestión Estratégica de Recursos Humanos cumple un rol articulador y directriz dentro del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), región Lima, diseñando e implementando estrategias para el desarrollo del talento, el bienestar social y la mejora del clima laboral. Su labor impacta de manera directa en la eficiencia operativa de la entidad, garantizando que los servidores públicos cuenten con las condiciones y competencias idóneas para brindar un servicio oportuno, empático y de calidad a los sectores más vulnerables de la sociedad.

• Formación académica: Título profesional universitario en Administración, Derecho, Comunicaciones o Psicología, debidamente colegiado y habilitado según corresponda al perfil.
• Experiencia general y específica: Mínimo de cinco (5) años de experiencia laboral acumulada en el sector público y/o privado. Se requiere un mínimo de tres (3) años desempeñando funciones específicas en la materia u optimización del talento humano, de los cuales dos (2) años deben haberse ejercido en el puesto de analista o niveles equivalentes dentro de áreas de recursos humanos, y dos (2) años obligatorios de experiencia específica desarrollada en el sector público.
• Cursos o especializaciones: Haber cursado y aprobado diplomados y/o programas de especialización en Gestión Pública, Recursos Humanos y/o Gestión de Personas, respaldados por instituciones académicas autorizadas.
• Conocimientos técnicos y competencias: Dominio de la normativa vigente del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SERVIR), Ley del Servicio Civil, metodologías de gestión por procesos, comunicación asertiva, resolución de conflictos, ética en la función pública y alta capacidad de liderazgo y orientación a resultados.

Condiciones Laborales y Régimen de Contratación

La presente convocatoria ofrece una remuneración mensual competitiva de S/ 10,000 soles para la única vacante disponible bajo el régimen del Contrato Administrativo de Servicios (CAS). Laborar bajo esta modalidad garantiza los beneficios de ley establecidos por el Decreto Legislativo N° 1057, tales como aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad, vacaciones remuneradas y aportes previsionales, consolidando una sólida experiencia formal y de alto nivel dentro de la administración pública peruana.

Cronograma del Proceso

• Plazo límite de postulación: 02 de noviembre de 2026.
• Modalidad de presentación: Virtual a través del enlace oficial habilitado para la postulación en la plataforma del MIMP.
• Horario de recepción de archivos: Desde las 08:30 hasta las 16:30 horas del día indicado.

💡 Consejo de Postulando Ya para esta plaza: Para asegurar el éxito en tu postulación al CAS N° 174 en el MIMP, es fundamental que revises minuciosamente que cada constancia de trabajo detalle con precisión las fechas de inicio y cese, así como el cumplimiento de los años específicos requeridos como analista y en el sector público. Evita descalificaciones asegurándote de que los certificados de tus diplomados cumplan con las horas académicas mínimas exigidas por SERVIR. Asimismo, folia, firma y escanea tu propuesta técnica en un solo documento PDF legible dentro del horario establecido.

¿Cómo Postular?

La postulación se realiza de forma 100% virtual a través de la plataforma oficial de la entidad convocante:

Aviso legal: Postulando Ya es un portal web de orientación laboral y difusión de convocatorias de empleo público y privado en el Perú. No pertenecemos ni representamos a ninguna entidad estatal o gubernamental. Todos los trámites de postulación son gratuitos y se realizan exclusivamente a través de los canales oficiales de cada institución.