Oferta de Empleo METALAB: Analista de RR.HH. (S/ 3000)

Perfil y Requisitos del Puesto

La consolidación de los equipos corporativos en el sector privado peruano exige la incorporación de perfiles especializados capaces de alinear la administración de personal con los objetivos estratégicos de la organización. Para la posición de Analista de RR.HH. en METALAB, se requiere un profesional con visión integral para gestionar tanto el ciclo completo del talento humano como el cumplimiento irrestricto de la legislación laboral bajo el régimen general. Este rol resulta fundamental para garantizar un clima organizacional óptimo, optimizar los procesos de planillas y asegurar la correcta aplicación de las normativas vigentes en un entorno corporativo altamente competitivo.

• Formación académica: Bachiller o titulado(a) en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia requerida: Mínimo 2 años desempeñando funciones generalistas en el área de Recursos Humanos, preferentemente en entornos operativos, industriales o de campo.
• Conocimientos técnicos: Dominio sólido de la legislación laboral peruana, régimen privado D.L. 728, cálculo de planillas, beneficios sociales, SCTR, Vida Ley y sistemas de gestión de recursos humanos. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Funciones principales del cargo: Gestionar el reclutamiento y selección de personal, administrar contratos y legajos, controlar asistencia y tareos, procesar remuneraciones y liquidaciones, coordinar programas de capacitación, seguridad y salud en el trabajo, así como atender inspecciones laborales y elaborar indicadores de gestión.
• Competencias y habilidades blandas: Alta capacidad de organización, comunicación efectiva, orientación al cliente interno, rigor analítico, resolución de problemas, estricta confidencialidad y enfoque en resultados.

Condiciones Laborales y Beneficios en el Sector Privado

La posición ofrece una remuneración mensual de S/ 3000 bajo ingreso formal en planilla del régimen general, garantizando todos los beneficios de ley como CTS, gratificaciones, asignación familiar y seguro social (EsSalud). Este esquema contractual brinda estabilidad y la oportunidad de consolidar una línea de carrera sólida dentro de una organización en constante crecimiento y expansión operativa en el mercado peruano.

Cronograma e Información Adicional

• Registro de postulación: Envío de currículum vitae actualizado a través de la plataforma corporativa o portal de empleo autorizado.
• Filtro curricular y ATS: Evaluación inicial de antecedentes académicos, experiencia generalista previa y conocimientos normativos en legislación laboral.
• Entrevista por competencias: Evaluación con el equipo de Recursos Humanos para profundizar en la experiencia en gestión de planillas, resolución de conflictos y competencias blandas.
• Evaluación técnica: Prueba práctica orientada al manejo de sistemas de gestión, Excel y resolución de casos prácticos sobre administración de personal.
• Entrevista final y oferta: Entrevista con la jefatura de la unidad operativa y propuesta formal de contratación bajo los términos de la ley peruana.

💡 Consejo de Postulando Ya para esta vacante: Para destacar en el proceso de selección de METALAB, asegúrate de estructurar tu CV resaltando logros cuantificables en la gestión de indicadores de rotación, optimización de planillas y resolución de auditorías laborales. Incluye palabras clave del sector como ‘régimen general’, ‘SCTR’, ‘legislación laboral’ y ‘gestión de clima’ para superar con éxito los filtros automatizados ATS. Durante la entrevista, demuestra dominio técnico y casos de éxito donde hayas implementado mejoras en la retención y bienestar del personal operativo.

¿Cómo Postular y Hacer Seguimiento a la Vacante?

El registro de tu currículum, la postulación a la vacante de METALAB y el seguimiento de las etapas de selección (revisión de CV, filtros de evaluación y estado del proceso) se realizan de forma 100% virtual en la plataforma oficial de reclutamiento:

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