📌 Resumen de la Convocatoria
| Entidad: | HOSPITAL REGIONAL DE PUCALLPA |
| Puesto: | 276 N° 002: Técnico Administrativo I |
| Régimen Laboral: | D.L. 276 |
| Remuneración: | S/ 1417 Soles |
| Vacantes: | 1 plaza |
| Ubicación: | Ucayali, Perú |
| Plazo de Postulación: | 2 nov 2026 |
Perfil y Requisitos del Puesto
La modernización y eficiencia en la gestión administrativa dentro de los establecimientos de salud de alta complejidad en la región Ucayali dependen críticamente de perfiles operativos altamente organizados. El rol del Técnico Administrativo I en el Hospital Regional de Pucallpa no se limita a la ejecución rutinaria de trámites, sino que constituye un soporte neurálgico para el flujo documental, la gestión de expedientes y la articulación eficiente entre las distintas áreas internas y los usuarios del servicio. Desempeñar esta plaza bajo el estricto marco normativo del sector público demanda un compromiso inquebrantable con la probidad administrativa, la transparencia y el manejo diligente de la información institucional, impactando de forma directa en la calidad de la atención al ciudadano y en la optimización de los recursos públicos asignados a la salud regional.
- Formación académica: Título de Instituto Superior Tecnológico o, en su defecto, contar con estudios universitarios concluidos o en curso en la carrera de Administración o disciplinas afines a la gestión pública.
- Experiencia general y específica: Contar con un tiempo mínimo de un (01) año de experiencia laboral acumulada en el sector público y/o privado; asimismo, se exige acreditar fehacientemente un (01) año de experiencia específica desempeñando funciones afines o iguales al perfil convocado en entidades estatales o privadas.
- Cursos o especializaciones: Haber cursado programas de capacitación, talleres o especializaciones debidamente acreditadas en materias afines a las funciones propias del órgano de desempeño institucional.
- Conocimientos técnicos y competencias: Dominio de herramientas ofimáticas a nivel operativo, capacidad de redacción documentaria, aptitud para el trabajo bajo presión, orientación al servicio ciudadano, alto sentido de la organización y estricto respeto por la ética y la confidencialidad en la administración pública.
Condiciones Laborales y Régimen de Contratación
La presente convocatoria ofrece un total de 1 vacante bajo un esquema de retribución económica fijada en S/ 1417 soles mensuales. Esta plaza representa una sólida oportunidad para consolidar la trayectoria profesional dentro del sector público, permitiendo sumar tiempo de servicio formal y experiencia documentada en el aparato estatal. El vínculo contractual garantiza el acceso a las condiciones regulares establecidas por la normativa vigente para este tipo de plazas, fomentando el desarrollo de competencias en la gestión administrativa de la salud.
Cronograma del Proceso
- Plazo oficial de postulación: Del 30 de octubre al 02 de noviembre del 2026.
- Modalidad de presentación: Postulación presencial mediante la entrega física de la solicitud, el Currículum Vitae debidamente documentado y los anexos correspondientes.
- Lugar de recepción: Mesa de Partes del Hospital Regional de Pucallpa, ubicada en el Jr. Aguaytía N° 605, Yarinacocha.
- Horario de atención habilitado: De 7:00 a.m. a 2:45 p.m. dentro de las fechas establecidas en el cronograma.
💡 Consejo de Postulando Ya para esta plaza: Para asegurar el éxito en la evaluación curricular del puesto 276 N° 002: Técnico Administrativo I en el Hospital Regional de Pucallpa, asegúrese de foliar y firmar cada uno de los folios de su expediente en orden estrictamente cronológico, tal como lo exigen las normativas de Mesa de Partes. Verifique que sus certificados de trabajo especifiquen claramente las fechas de inicio y término, así como las funciones afines al cargo, ya que la omisión de estos detalles suele ser la causa principal de descalificación en los procesos concursales del sector salud.
¿Cómo Postular?
La postulación se realiza de forma 100% virtual a través de la plataforma oficial de la entidad convocante:
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