Convocatoria CAS INDECI: CAS N° 00170: ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS (S/ 5000)

📌 Resumen de la Convocatoria

Entidad:INDECI
Puesto:CAS N° 00170: ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS
Régimen Laboral:CAS (D.L. 1057)
Remuneración:S/ 5000 Soles
Vacantes:1 plaza
Ubicación:Lima, Perú
Plazo de Postulación:3 nov 2026

Perfil y Requisitos del Puesto

La optimización del talento humano en las instituciones técnico-operativas del Estado exige profesionales altamente competentes en la gestión del capital humano. El puesto de Especialista en Recursos Humanos bajo el régimen CAS N° 00170 en el Instituto Nacional de Defensa Civil (INDECI) en Lima representa una posición estratégica destinada a coordinar, supervisar y ejecutar los procesos vinculados al desarrollo de personal, selección de talento y administración de escalafón. Su labor incide directamente en el fortalecimiento institucional, garantizando que la entidad cuente con equipos idóneos para la gestión de riesgos de desastres y la respuesta oportuna ante emergencias, consolidando así la meritocracia y el cumplimiento de las normativas del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.

  • Formación académica: Título universitario en Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Economía o Psicología.
  • Experiencia general y específica: Experiencia laboral global no menor de tres (03) años en el sector público y/o privado. Se requiere un mínimo de dos (02) años desempeñando funciones en gestión de recursos humanos y/o selección de personal, de los cuales dos (02) años deben haberse ejercido en el nivel de Analista o equivalentes, y al menos un (01) año dentro del sector público.
  • Cursos o especializaciones: Contar con diplomado y/o programa de especialización en el área de Recursos Humanos.
  • Competencias y habilidades: Capacidad analítica para la interpretación de normativas de Servir, manejo de relaciones interpersonales, orientación a resultados, alto sentido de la ética pública y compromiso con la gestión oportuna de procesos de personal.

Condiciones Laborales y Régimen de Contratación

Esta plaza ofrece una remuneración mensual de S/ 5000 soles para cubrir una (01) vacante bajo el régimen del Contrato Administrativo de Servicios (CAS). Esta modalidad contractual garantiza los beneficios de ley establecidos por el Decreto Legislativo N° 1057, tales como aguinaldos, vacaciones remuneradas y seguro social, constituyendo una valiosa oportunidad para consolidar una trayectoria formal y competitiva dentro de la administración pública peruana.

Cronograma del Proceso

  • Fecha única de postulación: 03 de noviembre de 2026.
  • Horario de recepción: De 8:00 AM a 12:00 M (Mediodía), en única fecha.
  • Modalidad de presentación: Virtual, mediante el envío de la Ficha de Postulación en formato EXCEL (sin firma) y las declaraciones juradas debidamente firmadas en formato PDF al correo institucional correspondiente.
  • Indicación obligatoria en el asunto: PROCESO CAS Nº XXX -2026-INDECI – Apellidos y Nombres.

💡 Consejo de Postulando Ya para esta plaza: Para asegurar el éxito en tu postulación a esta convocatoria del INDECI, revisa minuciosamente que cada constancia de trabajo detalle de manera explícita el tiempo laborado (meses y años), el nivel de analista y las funciones vinculadas a recursos humanos. Asimismo, asegúrate de enviar los documentos en los formatos exactos solicitados (Excel sin firma y PDFs firmados) y dentro de la franja horaria establecida, ya que cualquier error en el asunto del correo o retraso en el envío genera la descalificación automática en la fase de evaluación curricular.

¿Cómo Postular?

La postulación se realiza de forma 100% virtual a través de la plataforma oficial de la entidad convocante:


Aviso legal: Postulando Ya es un portal web de orientación laboral y difusión de convocatorias de empleo público y privado en el Perú. No pertenecemos ni representamos a ninguna entidad estatal o gubernamental. Todos los trámites de postulación son gratuitos y se realizan exclusivamente a través de los canales oficiales de cada institución.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *