Convocatoria CAS PODER JUDICIAL: CAS N° 018 – CÓDIGO 01865: ASISTENTE DE INFORMÁTICA (S/ 3800)

Perfil y Requisitos del Puesto

PODER JUDICIAL convoca al proceso CAS N° 018 – CÓDIGO 02943: ANALISTA EN RECURSOS HUMANOS en la sede de lima, asignando una misión técnica orientada a optimizar la administración del talento humano y los procesos vinculados al escalafón judicial. Este especialista asumirá responsabilidades directas en la gestión de legajos, control de asistencia, ejecución de inducciones y soporte normativo a las unidades orgánicas, contribuyendo así a la gobernanza institucional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos orientados al servicio de impartición de justicia. La labor exige un dominio absoluto de la normativa del régimen laboral público, garantizando transparencia, eficiencia operativa y el estricto cumplimiento de los lineamientos dictados por el ente rector del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.

• Formación académica: Título Profesional universitario en Derecho, Economía, Contabilidad, Administración o Ingeniería Industrial, indispensable contar con colegiatura y habilitación profesional vigente acreditada mediante constancia o papeleta. Se valora positivamente contar con estudios de maestría en Recursos Humanos, Gestión Pública, Dirección Pública, Derecho Administrativo o disciplinas afines.
• Experiencia general y específica: Trayectoria laboral mínima de tres años en el sector público o privado. Asimismo, se exige un año de experiencia específica desempeñando funciones afines al puesto dentro de la administración pública o la empresa privada, de los cuales exactamente un año debe haberse consolidado de manera exclusiva en entidades del sector público.
• Cursos o especializaciones: Preferentemente diplomados con una exigencia mínima de 24 créditos. Programas de especialización o cursos con una duración no menor a 90 horas académicas enfocados en Gestión de Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano, Administración de Personal, Gestión de Evaluación del Desempeño y/o Reclutamiento o Selección de perfiles. En caso de que la capacitación sea impartida por un ente rector, se admitirá un estándar reducido de 80 horas académicas.
• Competencias y habilidades operativas: Capacidad analítica para la resolución de conflictos laborales, excelente redacción de informes técnicos, habilidades comunicativas para el trato con el personal a todo nivel, manejo de herramientas ofimáticas a nivel intermedio y estricto apego a los principios éticos de probidad, transparencia y neutralidad que rigen el servicio civil peruano.

Condiciones Laborales y Régimen de Contratación

La presente plaza ofrece una contraprestación mensual competitiva ascendente a S/ 6000 soles para cubrir una única vacante disponible bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS). Esta modalidad contractual garantiza los beneficios sociales conforme a ley, tales como aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad, vacaciones remuneradas y aportes previsionales, constituyendo una oportunidad idónea para consolidar una carrera estable en la administración pública y fortalecer el perfil profesional con experiencia de alto nivel.

Cronograma del Proceso

• Plazo de postulación: Desde el 28 de octubre hasta el 03 de noviembre de 2026.
• Modalidad de presentación: Postulación estrictamente virtual a través del Sistema de Postulación, Selección y Evaluación de Personal (PSEP). Seleccionar el concurso: "PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL CAS DETERMINADO TRANSITORIO N° 018-2026-CSNJPE".
• Horario de atención del sistema: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 7:00 p.m., y sábados de 7:00 a.m. a 1:00 p.m. El sistema permanece inhabilitado los días domingos y feriados.

💡 Consejo de Postulando Ya para esta plaza: Para asegurar el éxito en la evaluación curricular del perfil de analista, verifique minuciosamente que su constancia de habilitación profesional se encuentre vigente al momento de postular y que los certificados de trabajo detallen con precisión las fechas de inicio, cese y el cumplimiento del año de experiencia específica en el sector público. Evite dejar su postulación para el último día y asegúrese de adjuntar todos los anexos firmados y foliados conforme a las bases del concurso para prevenir descalificaciones administrativas.

¿Cómo Postular y Consultar Resultados del Proceso?

La descarga de bases y anexos, el registro de postulación y el seguimiento de todas las etapas del cronograma oficial (publicación de aptos en evaluación curricular, absolución de reclamos, rol de entrevistas personales y resultados finales) se realizan a través del portal institucional de la entidad convocante:

Aviso legal: Postulando Ya es un portal web de orientación laboral y difusión de convocatorias de empleo público y privado en el Perú. No pertenecemos ni representamos a ninguna entidad estatal o gubernamental. Todos los trámites de postulación son gratuitos y se realizan exclusivamente a través de los canales oficiales de cada institución.