Oferta de Empleo GP MOTOS SAC: Asesor(a) de ventas Motos – La molina

Perfil y Requisitos del Puesto

La comercialización de vehículos menores en el mercado peruano exige perfiles comerciales altamente dinámicos y con un sólido dominio de técnicas de persuasión, características esenciales para el puesto de Asesor(a) de ventas Motos en GP MOTOS SAC, representante oficial de la marca Mavila Motos. Este rol estratégico dentro de la sede ubicada en el distrito de La Molina no solo implica la transacción directa, sino actuar como un consultor de movilidad accesible y soluciones de transporte para un público urbano y exigente. El ocupante de la vacante asumirá la responsabilidad de gestionar todo el ciclo de atención al cliente, desde el diagnóstico inicial de requerimientos hasta el cierre de la venta, dinamizando las operaciones comerciales de la empresa en una zona de alto valor socioeconómico en Lima.

• Formación académica: Secundaria completa obligatoria, con estudios técnicos (concluidos o truncos) valorados positivamente para la comprensión técnica del sector automotriz menor.
• Experiencia requerida: Mínimo 1 año de trayectoria comprobable en el sector de ventas de motocicletas, vehículos menores o afines (requisito deseable para una curva de aprendizaje acelerada).
• Rango etario y disponibilidad: Perfiles orientados a resultados con edad comprendida entre los 25 y 45 años, con disponibilidad para laborar bajo un régimen presencial Full Time.
• Residencia: Ubicación geográfica en zonas aledañas al distrito de La Molina para garantizar puntualidad y optimizar los tiempos de traslado.
• Funciones principales del cargo: Asesorar de manera personalizada a los clientes informando sobre precios, especificaciones técnicas y ventajas comparativas de los modelos de motos; identificar necesidades específicas para ofrecer alternativas idóneas del portafolio; y cumplir con las tareas adicionales encomendadas por la jefatura inmediata.
• Competencias y habilidades blandas: Orientación al cliente, excelente capacidad de comunicación persuasiva, habilidades de negociación efectiva, proactividad y adaptabilidad a las metas de productividad comercial del negocio.

Condiciones Laborales y Beneficios en el Sector Privado

La incorporación a esta organización se realiza mediante un vínculo laboral formal sujeto al régimen privado (Decreto Legislativo 728), lo que garantiza el ingreso a planilla desde el primer día de labores. Los colaboradores disfrutan de todos los beneficios de ley, incluyendo CTS, gratificaciones, asignación familiar y cobertura de seguridad social en EsSalud. Asimismo, la propuesta destaca por ofrecer un esquema competitivo de comisiones sobre el mercado, constante capacitación, descuentos corporativos, reconocimientos al desempeño y oportunidades reales de línea de carrera dentro de la compañía.

Cronograma e Información Adicional

• Etapa 1: Postulación digital y registro: Envío de currículum vitae a través de la plataforma privada para su validación en el sistema de gestión de talento.
• Etapa 2: Filtro curricular y validación de perfil: Revisión de antecedentes laborales, experiencia en ventas de motos y residencia en zonas cercanas a La Molina, Lima.
• Etapa 3: Entrevista de selección por competencias: Evaluación presencial o virtual con el área de Recursos Humanos y la Jefatura Comercial para medir habilidades de negociación, orientación al cliente y nivel de dinamismo.
• Etapa 4: Inducción corporativa y contratación: Firma de contrato bajo el régimen D.L. 728, incorporación formal a planilla e inicio del programa de capacitación y entrenamiento en el puesto.

💡 Consejo de Postulando Ya para esta vacante: Para destacar en el proceso de selección de GP MOTOS SAC, asegúrate de estructurar tu currículum vitae resaltando logros cuantificables en tus empleos anteriores, como el cumplimiento de cuotas de venta mensuales o porcentajes de retención de clientes. Utiliza palabras clave relacionadas con la industria automotriz menor y técnicas de cierre de ventas para superar con éxito los filtros automatizados. En la entrevista, demuestra un profundo conocimiento de los productos de movilidad y proyecta una actitud consultiva, enfatizando cómo tu capacidad de persuasión puede maximizar la rentabilidad en el punto de venta de La Molina.

¿Cómo Postular?

La postulación se realiza de forma 100% virtual a través de la plataforma de empleos Computrabajo:

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