Oferta de Empleo GRUPO DN: Urgente Impulsador(a) – Mercaderista (Zona Norte)

Perfil y Requisitos del Puesto

El rol de impulsador o mercaderista en la zona norte de Lima Metropolitana, específicamente en el distrito de Independencia, constituye una pieza clave dentro de la estrategia comercial y de posicionamiento en el punto de venta para Grupo DN. Este profesional no solo actúa como el primer contacto directo entre el portafolio de la compañía y el consumidor final en canales de alto tráfico, sino que también ejecuta la estrategia visual, el control riguroso de inventarios y el cumplimiento de las metas de rotación de productos. En un mercado altamente competitivo, la gestión eficiente del espacio de anaquel y la asesoría persuasiva son determinantes para asegurar la participación de mercado y la rentabilidad de las operaciones comerciales privadas.

• Formación académica: Nivel de estudios secundarios completos debidamente acreditados.
• Experiencia requerida: Mínimo un año desempeñándose en posiciones de ventas de campo, atención al cliente, canal moderno o tradicional.
• Restricción de edad: Ciudadanos a partir de los 18 años cumplidos al momento de la postulación.
• Disponibilidad horaria: Capacidad para laborar a tiempo completo en turnos acordes a la dinámica del sector retail y consumo masivo.
• Control y gestión de inventarios: Organizar, auditar fechas de vencimiento, rotar mercadería bajo el sistema FIFO, actualizar etiquetado de precios y reabastecer lineal de góndolas.
• Visual merchandising: Montaje, diseño y mantenimiento de exhibiciones estratégicas y punteras de góndola para maximizar el impacto visual.
• Asesoría y ventas: Orientación consultiva al cliente sobre atributos de los productos y cierre efectivo para alcanzar la cuota mensual asignada por la supervisión comercial.
• Competencias y habilidades blandas: Orientación a resultados, dinamismo, empatía, excelente comunicación interpersonal y tolerancia a la presión operativa.

Condiciones Laborales y Beneficios en el Sector Privado

La posición ofrece una remuneración competitiva acorde al mercado actual y garantiza la formalización laboral desde el primer día de labores bajo el régimen privado del Decreto Legislativo 728. Los colaboradores disfrutan de beneficios de ley completos, tales como asignación familiar, gratificaciones legales, Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), participación en utilidades y cobertura de seguridad social en EsSalud, asegurando estabilidad y proyección de desarrollo dentro de la estructura corporativa de la organización.

Cronograma e Información Adicional

• Etapa 1 – Registro de postulación: Envío inmediato de la hoja de vida a través del portal privado autorizado para iniciar la fase de captación.
• Etapa 2 – Filtro curricular: Evaluación de antecedentes laborales, validación de la experiencia mínima requerida en ventas de campo y verificación de disponibilidad horaria.
• Etapa 3 – Entrevista por competencias: Evaluación presencial o virtual con el equipo de recursos humanos y jefatura zonal para medir habilidades de negociación, orientación al cliente y resiliencia.
• Etapa 4 – Verificación de referencias y contratación: Comprobación de antecedentes y formalización del vínculo contractual bajo el régimen de planilla de la empresa.

💡 Consejo de Postulando Ya para esta vacante: Para destacar en el proceso de selección de Grupo DN, es fundamental que en tu currículum vitae no solo listes tus funciones previas, sino que incorpores logros cuantificables, tales como porcentajes de cumplimiento de cuotas de ventas o ejemplos concretos de cómo mejoraste la rotación de productos en el anaquel. Asimismo, utiliza palabras clave relacionadas con reposición, impulso, control de stock y atención al cliente para superar los filtros automatizados. En la entrevista, demuestra seguridad al hablar de tu experiencia en campo y tu capacidad para trabajar orientado a objetivos comerciales bajo presión.

¿Cómo Postular?

La postulación se realiza de forma 100% virtual a través de la plataforma de empleos Computrabajo:

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