Oferta de Empleo GRUPO INTERCORP: Urgente Técnicos de Farmacia en Mifarma : Lomas Plaza Rimac – Rimac, SJL

Perfil y Requisitos del Puesto

El desempeño del personal técnico en farmacia constituye un pilar operativo fundamental dentro de la cadena de valor del sector retail farmacéutico peruano, especialmente en establecimientos de alto tránsito como el nuevo local de Mifarma en Lomas Plaza Rímac. La posición exige una gestión rigurosa en la dispensación de productos farmacéuticos, el control estricto de inventarios y una atención al cliente orientada a la excelencia bajo los estándares corporativos del Grupo Intercorp. En un mercado altamente competitivo, este perfil no solo asegura la correcta comercialización y trazabilidad de los medicamentos, sino que también consolida la confianza del consumidor en zonas clave de Lima Metropolitana como el Rímac, San Juan de Lurigancho y distritos aledaños.

• Formación académica: Estudios técnicos concluidos o en curso en Técnico en Farmacia o Enfermería, así como estudiantes, egresados o bachilleres de Farmacia y Bioquímica.
• Experiencia requerida: No es indispensable contar con experiencia previa, orientándose también a talentos junior con disposición para el aprendizaje rápido.
• Conocimientos técnicos: Manejo de dispensación de medicamentos, normativas de almacenamiento, control de stock y sistemas de punto de venta.
• Funciones principales del cargo: Dispensar productos farmacéuticos cumpliendo protocolos de seguridad, brindar asesoría cálida y eficiente, gestionar cobros y transacciones, y mantener la limpieza y orden del establecimiento.
Competencias y habilidades blandas: Vocación de servicio, orientación a resultados, comunicación empática, trabajo en equipo y capacidad para la resolución de conflictos bajo presión.

Condiciones Laborales y Beneficios en el Sector Privado

La posición ofrece una vinculación formal bajo el régimen laboral privado, garantizando el ingreso a planilla desde el primer día de labores. El esquema retributivo contempla un sueldo base acorde al mercado complementado con comisiones ilimitadas. Asimismo, los colaboradores disfrutan de todos los beneficios de ley bajo el Decreto Legislativo 728 (CTS, gratificaciones, vacaciones remuneradas y afiliación a EsSalud), además de capacitación pagada, descuentos corporativos exclusivos en el holding y oportunidades reales de línea de carrera.

Cronograma e Información Adicional

• Registro de postulación: Envío de currículum actualizado a través de la plataforma privada del empleador para iniciar el proceso de reclutamiento.
• Filtro curricular y evaluación inicial: Revisión del cumplimiento de requisitos académicos y validación de disponibilidad para incorporación inmediata.
• Entrevista de selección: Evaluación por competencias a cargo del equipo de recursos humanos para medir habilidades de comunicación, orientación al cliente y adaptabilidad.
• Inducción y contratación: Proceso de capacitación remunerada previa a la firma del contrato e ingreso formal a planilla.

💡 Consejo de Postulando Ya para esta vacante: Para destacar en el proceso de selección de Mifarma, es fundamental que estructures tu currículum destacando tu formación académica y cualquier práctica o noción previa en atención al cliente o dispensación. Incluye palabras clave como ‘control de stock’, ‘dispensación de medicamentos’ y ‘orientación al servicio’ para superar con éxito los filtros automatizados. En la entrevista, demuestra proactividad, disposición para el aprendizaje continuo y una sólida vocación de servicio, ya que la empatía comercial es altamente valorada en este sector.

¿Cómo Postular?

La postulación se realiza de forma 100% virtual a través de la plataforma de empleos Computrabajo:

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