Oferta de Empleo GRUPO TAWA: Promotores Samsung – Kiosko Real Plaza Santa Clara – ventas de celulares y accesorios (S/ 1250)

Perfil y Requisitos del Puesto

El rol de promotor de ventas especializado en tecnología para marcas globales como Samsung dentro del ecosistema comercial de Grupo Tawa representa una posición táctica indispensable para dinamizar el movimiento económico en puntos de alto tráfico como el Real Plaza Santa Clara en Ate, Lima. Esta función va más allá de la simple transacción comercial; implica un ejercicio de asesoramiento consultivo donde el colaborador actúa como el principal embajador de la marca, traduciendo las especificaciones técnicas de smartphones y accesorios en soluciones atractivas para el consumidor final. En un mercado altamente competitivo, asegurar una exhibición impecable, un control riguroso de inventarios en el quiosco y un abordaje persuasivo consolida el posicionamiento competitivo de la compañía frente a otras alternativas del sector retail.

• Formación académica: Educación secundaria completa culminada. Se valora positivamente contar con estudios técnicos truncos o concluidos en administración, marketing o afines.
• Experiencia requerida: Mínimo 6 meses a 1 año de experiencia certificada desempeñándose como promotor de ventas, impulsador o asesor comercial en el sector retail, tiendas por departamento o telecomunicaciones.
• Rango de edad: Postulantes de hasta 35 años, con alta energía y disposición para el trabajo dinámico de pie en espacios comerciales.
• Funciones principales del cargo: Promocionar activamente los equipos móviles y accesorios Samsung, realizar el abordaje estratégico a los clientes en el punto de venta (PDV) destacando los beneficios diferenciales de los productos, mantener la exhibición visual impecable según los lineamientos corporativos, y asegurar el orden y limpieza constante del área de trabajo en el quiosco.
• Competencias y habilidades blandas: Orientación a los resultados y cumplimiento de cuotas de venta, habilidades de negociación, comunicación fluida, empatía, proactividad y vocación de servicio al cliente.
• Disponibilidad horaria: Capacidad para laborar en horarios rotativos bajo la modalidad de apertura (09:00 a.m. a 06:00 p.m.) y cierre (02:00 p.m. a 10:00 p.m.), considerando un día de descanso semanal.

Condiciones Laborales y Beneficios en el Sector Privado

La oferta económica contempla una remuneración básica de S/ 1,250 complementada con un esquema variable por comisiones de hasta S/ 650, una tarjeta de alimentos de S/ 150 e incentivos por desempeño. Al integrarse a Grupo Tawa, el colaborador accede a un vínculo formal bajo el régimen laboral del sector privado peruano, asegurando el ingreso a planilla con todos los beneficios de ley al 100% (gratificaciones, CTS, asignación familiar, seguro social EsSalud y aportes previsionales), además de oportunidades reales de línea de carrera y capacitación constante.

Cronograma e Información Adicional

• Etapa 1: Postulación digital y registro inicial: Envío de currículum vitae a través de la plataforma privada habilitada para la convocatoria inmediata de Grupo Tawa.
• Etapa 2: Filtro curricular y validación de perfil: Revisión del cumplimiento de los requisitos mínimos, con énfasis en la experiencia previa en retail, telecomunicaciones o atención al cliente.
• Etapa 3: Entrevista de selección por competencias: Evaluación remota o presencial centrada en la capacidad de persuasión, orientación al cliente, tolerancia a la presión y disponibilidad horaria.
• Etapa 4: Validación de referencias laborales y evaluación médica: Verificación de antecedentes profesionales recientes y aptitud médica ocupacional para el desempeño del puesto.
• Etapa 5: Incorporación y firma de contrato: Integración formal a la planilla de la empresa con inducción corporativa sobre los estándares de la marca Samsung y protocolos del punto de venta.

💡 Consejo de Postulando Ya para esta vacante: Para destacar en el proceso de selección de Grupo Tawa en el Real Plaza Santa Clara, es fundamental que en tu currículum destaques logros cuantificables obtenidos en experiencias previas en retail, como porcentajes de cumplimiento de cuotas o reconocimientos por atención al cliente. Utiliza palabras clave como ‘abordaje de clientes’, ‘merchandising’, ‘cumplimiento de KPIs’ y ‘asesoría tecnológica’ para superar los filtros ATS. Durante la entrevista, demuestra una actitud sumamente dinámica, excelente modulación de voz y una sólida capacidad para reaccionar positivamente ante objeciones de compra.

¿Cómo Postular?

La postulación se realiza de forma 100% virtual a través de la plataforma de empleos Computrabajo:

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