Oferta de Empleo GRUPO TRANSACER: Jefe de Planta

Perfil y Requisitos del Puesto

Conducir la eficiencia operativa en los complejos industriales del cono norte de Lima exige directores de operaciones altamente calificados, un desafío que GRUPO TRANSACER asume mediante la convocatoria para su nueva posición de liderazgo en el distrito de Puente Piedra. Este rol estratégico demanda un profesional capaz de armonizar la continuidad de los procesos productivos con los más altos estándares de calidad, gestionando directamente equipos de trabajo bajo presión y sirviendo como el puente crítico entre la visión de la alta gerencia y la ejecución en la planta. En el actual escenario del mercado privado peruano, la optimización de recursos y la toma de decisiones basada en datos son determinantes para sostener la competitividad del sector manufacturero y de operaciones industriales.

• Formación académica: Título profesional universitario en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines, respaldado por competencias sólidas en gestión de proyectos y administración de pequeñas y medianas empresas.
• Experiencia requerida: Mínimo 3 años de trayectoria comprobada liderando áreas de producción, plantas industriales o centros de operaciones de similar envergadura.
• Conocimientos técnicos: Dominio avanzado en procesos de manufactura, optimización de cadenas de suministro, supervisión de personal operativo y metodologías de control de calidad.
• Licencia de conducir: Requisito indispensable contar con brevete categoría A-I vigente.
• Funciones principales del cargo: Supervisar las operaciones diarias de la planta, planificar y coordinar los programas de producción, asegurar el cumplimiento de metas de eficiencia, resolver incidencias técnicas y operativas, y actuar como enlace corporativo con la dirección general.
• Competencias y habilidades blandas: Liderazgo transformacional, capacidad de adaptación ante escenarios cambiantes, orientación a resultados, toma de decisiones rápidas y efectivas, además de una marcada proactividad orientada al detalle.

Condiciones Laborales y Beneficios en el Sector Privado

La posición ofrece una remuneración competitiva y acorde al mercado, desarrollada bajo la formalidad que regula el régimen laboral privado en el Perú (D.L. 728). Esto garantiza al colaborador su incorporación en planilla con todos los beneficios de ley, incluyendo CTS, gratificaciones de julio y diciembre, seguro social (EsSalud) y aportes al sistema pensionario. Asimismo, trabajar en la sede ubicada en Puente Piedra representa una sólida oportunidad de desarrollo profesional y línea de carrera corporativa en una empresa dinámica.

Cronograma e Información Adicional

• Paso 1: Postulación digital: Registro inmediato de la candidatura y envío del currículum actualizado a través de la plataforma privada habilitada por la compañía.
• Paso 2: Filtro curricular y validación ATS: Evaluación exhaustiva de los antecedentes académicos, la experiencia industrial y el encaje técnico del perfil con los requerimientos específicos del puesto.
• Paso 3: Entrevista por competencias: Encuentro presencial o virtual con el equipo de Recursos Humanos y la alta dirección para profundizar en el liderazgo, la resolución de conflictos y los logros operativos previos.
• Paso 4: Evaluación técnica y psicológica: Verificación de habilidades directivas, capacidad de adaptación y pruebas de conocimientos orientados a la administración de plantas.
• Paso 5: Oferta laboral e incorporación: Negociación salarial, firma de contrato formal bajo el régimen privado y fecha de inicio de labores en la planta de Puente Piedra.

💡 Consejo de Postulando Ya para esta vacante: Para destacar en el proceso de selección de GRUPO TRANSACER, es fundamental que estructures tu currículum destacando logros cuantificables, tales como porcentajes de reducción de mermas, incremento en la productividad o casos de éxito liderando equipos de planta. Asegúrate de incluir palabras clave como "optimización de procesos", "gestión de operaciones" y "supervisión industrial" para superar los filtros ATS. En la entrevista, utiliza la metodología STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para evidenciar tu capacidad de decisión bajo presión.

¿Cómo Postular y Hacer Seguimiento a la Vacante?

El registro de tu currículum, la postulación a la vacante de GRUPO TRANSACER y el seguimiento de las etapas de selección (revisión de CV, filtros de evaluación y estado del proceso) se realizan de forma 100% virtual en la plataforma oficial de reclutamiento:

Aviso legal: Postulando Ya es un portal web de orientación laboral y difusión de convocatorias de empleo público y privado en el Perú. No pertenecemos ni representamos a ninguna entidad estatal o gubernamental ni a las empresas anunciantes.