Oferta de Empleo ISEG PERÚ S.A.C: agente de seguridad , con o sin experiencia

Perfil y Requisitos del Puesto

El puesto de agente de seguridad en Iseg Perú S.A.C desempeña un rol operativo y preventivo fundamental para garantizar la integridad de las instalaciones corporativas y comerciales en Lima, Lima. Este perfil profesional es el primer filtro de control de accesos y disuasión de riesgos, encargándose de salvaguardar los activos de la compañía y velar por la seguridad de clientes y colaboradores. En un mercado altamente competitivo, contar con personal capacitado en la prevención de pérdidas y gestión de incidencias resulta indispensable para mantener la continuidad operativa y los estándares de calidad que exigen los clientes corporativos del sector privado.

• Formación académica: Educación secundaria completa acreditada mediante certificado oficial, con disponibilidad para laborar en turnos rotativos de 8 y 12 horas.
• Experiencia requerida: Con o sin experiencia previa en el sector de seguridad privada, prevención de pérdidas o control de accesos, recibiendo inducción y capacitación constante.
• Funciones principales del cargo: Control riguroso de ingreso y salida de mercadería, supervisión de visitantes y personal interno, vigilancia activa de instalaciones, prevención de incidencias y elaboración oportuna de reportes de novedades bajo protocolos estrictos.
• Competencias y habilidades blandas: Vocación de servicio, alta responsabilidad, firmeza en la aplicación de normativas, compromiso institucional y adecuada comunicación interpersonal para el trato con el público.
• Disponibilidad territorial: Capacidad para desplazarse y laborar en diversas zonas asignadas dentro de Lima Metropolitana, tales como San Juan de Miraflores, San Juan de Lurigancho, Chorrillos, Miraflores, Santiago de Surco, entre otras unidades estratégicas.

Condiciones Laborales y Beneficios en el Sector Privado

La oferta salarial se sitúa acorde al mercado, garantizando una relación formal bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo 728. Los colaboradores ingresan directamente a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley, incluyendo CTS, gratificaciones, vacaciones, asignación familiar y utilidades. Asimismo, la empresa ofrece pagos puntuales, adelantos de sueldo vía aplicativo corporativo, convenios corporativos con Inkafarma, bonos por referidos y reales oportunidades de desarrollo mediante una línea de carrera estructurada.

Cronograma e Información Adicional

• Registro y postulación inmediata: Envío de currículum actualizado a través del canal corporativo o contacto directo mediante la vía telefónica habilitada con el responsable de selección.
• Filtro curricular y revisión de antecedentes: Evaluación inicial del perfil del postulante para verificar el cumplimiento de los requisitos mínimos de educación secundaria y disponibilidad horaria.
• Entrevista por competencias: Evaluación orientada a medir la vocación de servicio, la capacidad de respuesta ante situaciones de riesgo y el nivel de compromiso del candidato.
• Inducción y capacitación corporativa: Programa de formación inicial en protocolos de seguridad, prevención de pérdidas y normativas internas de la empresa antes de la asignación a la unidad operativa.

💡 Consejo de Postulando Ya para esta vacante: Para destacar en el proceso de selección de Iseg Perú S.A.C, es recomendable que actualices tu hoja de vida resaltando tus competencias blandas, como la puntualidad, la resolución de conflictos y la orientación al servicio. Aunque la vacante acepta candidatos sin experiencia, enfatiza cualquier actividad pasada donde hayas demostrado alto sentido de la responsabilidad y trabajo bajo presión. Durante la entrevista, muestra una actitud firme pero cordial, y deja en claro tu total disponibilidad para adaptarte a los turnos rotativos requeridos.

¿Cómo Postular?

La postulación se realiza de forma 100% virtual a través de la plataforma de empleos Computrabajo:

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