Oferta de Empleo MANPOWER: Promotor(a) o Impulsador(a) de ventas para el Jockey Plaza (S/ 1130)

Perfil y Requisitos del Puesto

Manpower convoca a profesionales del comercio minorista para asumir el desafío de impulsar marcas de primer nivel en el sector de tecnología y telecomunicaciones, específicamente dentro del complejo comercial Jockey Plaza en Lima, Lima. Este rol operativo resulta estratégico para dinamizar el punto de venta, potenciar la rotación de inventarios y garantizar una experiencia de compra diferencial que conecte al consumidor con las innovaciones del mercado. La gestión eficiente de este espacio exige no solo un dominio de las técnicas de abordaje comercial, sino también una sólida capacidad para traducir las características técnicas de los dispositivos en beneficios tangibles para los clientes, consolidando así el posicionamiento de la marca en un entorno altamente competitivo.

• Formación académica: Educación secundaria completa, valorándose positivamente estudios técnicos truncos o en curso en carreras afines a la administración, marketing o comunicaciones.
• Experiencia requerida: Experiencia mínima previa en ventas, atención al cliente, impulso de productos o promotoría en centros comerciales de alto tráfico.
• Funciones principales del cargo: Generar el posicionamiento de la marca en el punto de venta, mantener el área de trabajo ordenada bajo estándares visuales corporativos y realizar un abordaje dinámico a los clientes para explicar los atributos de los productos.
• Disponibilidad horaria: Disponibilidad para laborar de lunes a domingo con un día de descanso semanal en turnos fijos de tarde-noche (lunes a viernes de 1:00 p.m. a 9:00 p.m., y sábados y domingos de 12:00 p.m. a 9:00 p.m.).
• Competencias y habilidades blandas: Excelente nivel de comunicación, orientación a resultados, proactividad, persuasión, empatía y vocación de servicio orientada al cliente.

Condiciones Laborales y Beneficios en el Sector Privado

La posición ofrece una remuneración base de S/. 1130 complementada con un esquema de comisiones ilimitadas basadas en el desempeño comercial. Al tratarse de una vinculación formal bajo el régimen laboral privado, el colaborador ingresa directamente a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día, incluyendo CTS, gratificaciones, asignación familiar y cobertura de salud (EsSalud), además de oportunidades reales de línea de carrera, convenios corporativos y capacitaciones constantes.

Cronograma e Información Adicional

• Registro y postulación inmediata: Envío de perfil profesional a través de la plataforma privada del empleador para iniciar el proceso de reclutamiento.
• Filtro curricular y evaluación de competencias: Análisis de la experiencia en ventas y validación de la disponibilidad horaria requerida para los turnos establecidos en el Jockey Plaza.
• Entrevista con el equipo de recursos humanos: Evaluación orientada a conocer el perfil comercial, habilidades de comunicación, orientación al cliente y adaptabilidad al entorno corporativo.
• Incorporación formal y inducción: Firma del contrato bajo el régimen privado, registro en planilla y participación en las capacitaciones gratuitas iniciales sobre los productos de la marca.

💡 Consejo de Postulando Ya para esta vacante: Para destacar en este proceso de selección gestionado por Manpower, asegúrate de estructurar tu currículum vitae destacando logros cuantificables en tus experiencias previas de ventas o atención al cliente, tales como porcentajes de cumplimiento de cuotas o reconocimientos por servicio. Durante la entrevista, enfócate en demostrar tu capacidad de escucha activa y resiliencia ante clientes exigentes, utilizando ejemplos concretos de cómo lograste cerrar una venta o resolver una situación compleja en el punto de venta. Incluye palabras clave como «abordaje comercial», «atención al cliente», «cumplimiento de objetivos» y «rotación de productos» para optimizar tu postulación.

¿Cómo Postular y Hacer Seguimiento a la Vacante?

El registro de tu currículum, la postulación a la vacante de MANPOWER y el seguimiento de las etapas de selección (revisión de CV, filtros de evaluación y estado del proceso) se realizan de forma 100% virtual en la plataforma oficial de reclutamiento:

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