Oferta de Empleo RECSA PERÚ: Agente de Portabilidad Chile – Descansa Domingos – Básico S – 1350 (S/ 1350)

Perfil y Requisitos del Puesto

La posición de Agente de Portabilidad para el mercado chileno en RECSA PERÚ desempeña un rol comercial estratégico dentro de las operaciones transnacionales de gestión de cobranzas y recaudo. Este especialista se encarga de gestionar la retención y captación de clientes mediante campañas de ventas outbound enfocadas en el público del vecino país del sur, operando desde la sede corporativa en Santiago de Surco. La relevancia de este perfil radica en su capacidad para dinamizar los flujos de ingresos a través de una comunicación efectiva, adaptándose a husos horarios y normativas internacionales de atención, lo que exige un alto nivel de resiliencia operativa y orientación al cumplimiento de cuotas en un entorno competitivo.

• Formación académica: Educación secundaria completa culminada (con disponibilidad para presentar DNI vigente y certificado de estudios).
• Edad mínima: A partir de 20 años de edad cumplidos.
• Experiencia requerida: Mínimo de 3 meses de trayectoria comprobada en áreas de ventas, cross-selling o atención comercial, ya sea bajo la modalidad presencial o en plataformas de centro de contactos (call center).
• Funciones principales del cargo: Ejecución de llamadas outbound al público chileno para ofrecer campañas de portabilidad, gestión de objeciones comerciales, registro preciso de operaciones en sistemas internos y cumplimiento de los indicadores diarios de productividad y conversión.
• Competencias y habilidades blandas: Actitud proactiva, marcada orientación a resultados, fluidez verbal, capacidad de negociación bajo presión y sólida motivación por alcanzar comisiones ilimitadas.

Condiciones Laborales y Beneficios en el Sector Privado

La oferta económica contempla un sueldo base de S/ 1,350 complementado con un bono de movilidad de S/ 100 y un esquema de comisiones sin tope, laborando de manera presencial en el centro comercial Jockey Plaza en Santiago de Surco. Ingresar a RECSA PERÚ significa formalizar el vínculo laboral bajo el régimen privado del Decreto Legislativo 728, lo que garantiza el acceso a planilla completa desde el primer día con todos los beneficios de ley, incluyendo CTS, gratificaciones, seguro social EsSalud, asignación familiar, además de una línea de carrera estructurada y bonos corporativos de capacitación.

Cronograma e Información Adicional

• Etapa 1 – Postulación en plataforma: Envío inmediato de la hoja de vida actualizada a través del portal privado de empleo, asegurando que los datos de contacto y la experiencia en ventas estén claramente detallados.
• Etapa 2 – Filtro curricular y evaluación inicial: Revisión del perfil por parte del equipo de Recursos Humanos para constatar el cumplimiento de la edad mínima, la secundaria completa y la experiencia comercial previa.
• Etapa 3 – Entrevista por competencias: Evaluación presencial o virtual enfocada en medir la resiliencia, la fluidez verbal y la actitud orientada a resultados frente a objeciones del cliente chileno.
• Etapa 4 – Inducción y contratación: Participación en el programa de capacitación remunerado de la empresa, previo a la firma del contrato formal en régimen de planilla completa.

💡 Consejo de Postulando Ya para esta vacante: Para destacar en el proceso de selección de RECSA PERÚ, es fundamental que adaptes tu currículum destacando logros cuantificables en ventas o atención al cliente, tales como porcentajes de cumplimiento de cuotas o volumen de llamadas efectivas gestionadas. Al postular por portales corporativos o bolsas de empleo, utiliza palabras clave como «ventas outbound», «cross-selling», «negociación» y «orientación a resultados» para superar con éxito los filtros automáticos ATS. En la entrevista, demuestra seguridad, escucha activa y una alta tolerancia a la presión, cualidades indispensables para destacar en campañas comerciales internacionales.

¿Cómo Postular?

La postulación se realiza de forma 100% virtual a través de la plataforma de empleos Computrabajo:

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