Oferta de Empleo RECSA PERÚ: Asesor de Cobranza Lunes a Viernes – S – 1230 – Sede Lima (S/ 1230)

Perfil y Requisitos del Puesto

La ejecución de estrategias de recuperación de cartera y refinanciamiento financiero en el mercado peruano exige perfiles altamente persuasivos y orientados a resultados cuantificables. Como Asesor de Cobranza en RECSA PERÚ, el profesional seleccionado asumirá la responsabilidad directa de gestionar carteras complejas de instituciones bancarias de primer nivel, negociando alternativas de pago viables y constructivas con los clientes en la sede de Lima. Este rol operativo resulta fundamental para mantener la salud financiera de las entidades financieras y dinamizar el sector de cobranzas tercerizadas, combinando el rigor normativo con una sólida capacidad de comunicación empática y resolución de conflictos bajo presión.

• Formación académica: Estudios técnicos en curso, truncos o egresados, complementados con educación secundaria completa y predisposición para el aprendizaje continuo en normativas financieras.
• Experiencia requerida: Mínimo de seis meses en gestión de cobranzas, recuperación de carteras morosas, refinanciamiento o atención al cliente con componentes comerciales.
• Rango de edad: Postulantes mayores de 20 años que cumplan con la madurez emocional y el perfil de resiliencia exigido en la industria.
• Funciones principales del cargo: Contactar telefónicamente a clientes con saldos atrasados, negociar acuerdos de pago y refinanciamiento de deudas, registrar gestiones en sistemas internos y cumplir con los indicadores diarios de productividad.
• Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas ofimáticas a nivel usuario, técnicas de negociación persuasiva, objeción de argumentos de pago y lectura básica de estados de cuenta.
• Competencias y habilidades blandas: Excelente nivel de comunicación verbal, escucha activa, orientación clara a metas comerciales, actitud proactiva y alto nivel de compromiso corporativo.

Condiciones Laborales y Beneficios en el Sector Privado

La posición ofrece una remuneración fija mensual de S/ 1,230 complementada con un atractivo esquema de incentivos y bono formativo. Laborar en la sede ubicada en Lima bajo los lineamientos del sector privado garantiza el acceso a un clima laboral competitivo y oportunidades reales de línea de carrera, asegurando un entorno formal que promueve el desarrollo profesional sostenido dentro de una corporación con presencia multinacional.

Cronograma e Información Adicional

• Etapa 1 – Postulación digital: Registro inmediato de la postulación a través de la plataforma privada del portal de empleo con el CV actualizado.
• Etapa 2 – Filtro curricular: Evaluación de antecedentes laborales y validación del cumplimiento de los requisitos mínimos en experiencia de cobranzas y nivel formativo.
• Etapa 3 – Capacitación inicial: Inducción corporativa corta de dos días enfocada en los protocolos operativos, sistemas de gestión y políticas de la cuenta bancaria asignada.
• Etapa 4 – Entrevista por competencias: Evaluación con el equipo de recursos humanos para medir habilidades de negociación, resiliencia y orientación al cumplimiento de metas.
• Etapa 5 – Incorporación formal: Firma de acuerdo contractual bajo las condiciones estipuladas y asignación definitiva al puesto de trabajo en la sede de Lima.

💡 Consejo de Postulando Ya para esta vacante: Para destacar en el proceso de selección de RECSA PERÚ, asegúrate de estructurar tu currículum resaltando indicadores de gestión previos, como montos recuperados, porcentajes de cumplimiento de metas y experiencia específica en carteras financieras. Durante la entrevista, demuestra seguridad al negociar y un enfoque orientado a soluciones, evidenciando tu capacidad para manejar objeciones con calma y profesionalismo, claves indispensables para superar los filtros corporativos de este sector.

¿Cómo Postular y Hacer Seguimiento a la Vacante?

El registro de tu currículum, la postulación a la vacante de RECSA PERÚ y el seguimiento de las etapas de selección (revisión de CV, filtros de evaluación y estado del proceso) se realizan de forma 100% virtual en la plataforma oficial de reclutamiento:

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