Oferta de Empleo RECSA PERÚ: Comisiones 1000 a más + Sueldo Fijo 1230 – Ejecutivo de Cobranzas–Turno Mañana – Capa 3 días (S/ 1230)

Perfil y Requisitos del Puesto

Especialistas en la recuperación de activos financieros y la gestión de carteras morosas encuentran en esta posición una plataforma clave dentro del sector de servicios corporativos en el Perú. RECSA PERÚ gestiona cuentas de alta criticidad para reconocidas entidades del sistema financiero, requiriendo profesionales capaces de negociar soluciones de pago efectivas que equilibren la recuperación de cartera con la retención y satisfacción del cliente final. El desempeño en este rol exige un dominio avanzado de técnicas de persuasión, manejo de objeciones y resiliencia comercial bajo indicadores estrictos de productividad y cumplimiento de metas mensuales, impactando directamente en la salud financiera de los clientes corporativos atendidos desde la sede operativa en Lima.

• Formación académica: Mínimo secundaria completa culminada y acreditada (se valora positivamente estudios técnicos o universitarios truncos en carreras afines al rubro administrativo o comercial).
• Experiencia requerida: A partir de 3 meses de trayectoria comprobable en puestos de cobranza telefónica, gestión de carteras castigadas o televentas en el sector financiero o de servicios.
• Documentación y perfil demográfico: Contar con Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente, ser mayor de edad (mínimo 19 años cumplidos) y disponibilidad inmediata para laborar en el turno mañana.
• Funciones principales del cargo: Ejecutar llamadas de contacto masivo y personalizado a clientes con diferentes tramos de morosidad, negociar acuerdos de pago viables, realizar el registro y actualización de datos en el sistema interno, y cumplir con los KPIs diarios de llamadas efectivas y recuperaciones.
• Competencias y habilidades blandas: Alta capacidad de negociación, orientación a resultados, excelente nivel de comunicación empática y firme, tolerancia a la frustración y manejo adecuado de herramientas informáticas a nivel de usuario.

Condiciones Laborales y Beneficios en el Sector Privado

La oferta económica contempla un sueldo base competitivo de S/ 1230 complementado con un esquema de bonos e incentivos y comisiones superiores a S/ 1000 según rendimiento. La posición se rige bajo la formalidad del régimen laboral privado, garantizando el ingreso a planilla completa con todos los beneficios de ley al 100% (gratificaciones, CTS, asignación familiar y seguro social EsSalud), además de estabilidad, capacitación remunerada y oportunidades reales de línea de carrera en Lima.

Cronograma e Información Adicional

• Etapa 1: Registro y postulación en plataforma: Envío de currículum actualizado a través del portal privado de empleo para la validación inicial de los requisitos mínimos y datos de contacto.
• Etapa 2: Filtro curricular y evaluación de perfil: Revisión de la experiencia previa en cobranzas y validación de la disponibilidad horaria para el turno matutino establecido de lunes a sábado.
• Etapa 3: Entrevista de selección por competencias: Conversación virtual o presencial con el equipo de Recursos Humanos para evaluar la fluidez verbal, capacidad de negociación y tolerancia a la presión.
• Etapa 4: Proceso de capacitación corta y remunerada: Inducción corporativa sobre los sistemas de la empresa, políticas de la entidad financiera cliente y técnicas específicas de cobranza.
• Etapa 5: Incorporación formal a planilla: Firma de contrato laboral bajo el régimen privado y asignación oficial a la campaña con el acompañamiento de un supervisor de operaciones.

💡 Consejo de Postulando Ya para esta vacante: Para destacar en el proceso de selección de RECSA PERÚ, es fundamental que adaptes tu currículum destacando indicadores de gestión pasados, como porcentajes de recuperación de cartera o montos cobrados mensualmente. Utiliza palabras clave relacionadas con la negociación de deudas, empatía comercial y manejo de objeciones. Durante la entrevista, demuestra seguridad, escucha activa y resiliencia, evidenciando cómo manejas situaciones complejas con clientes difíciles sin perder el enfoque en el cumplimiento de las metas comerciales.

¿Cómo Postular y Hacer Seguimiento a la Vacante?

El registro de tu currículum, la postulación a la vacante de RECSA PERÚ y el seguimiento de las etapas de selección (revisión de CV, filtros de evaluación y estado del proceso) se realizan de forma 100% virtual en la plataforma oficial de reclutamiento:

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