Oferta de Empleo SANNA: Coordinadora de Gestión del Cuidado – Red Sanna

Perfil y Requisitos del Puesto

La incorporación de una Coordinadora de Gestión del Cuidado en la Red Sanna responde a la necesidad imperativa de consolidar los estándares de calidad asistencial y seguridad del paciente en el distrito limeño de San Isidro. Este rol estratégico exige un dominio profundo de los procesos clínicos, la auditoría médica y la estandarización de normativas bajo marcos de acreditación internacional. La profesional seleccionada asumirá la responsabilidad de liderar equipos multidisciplinarios, optimizar rutas asistenciales y mitigar riesgos operativos, asegurando que la prestación de servicios de salud mantenga un equilibrio riguroso entre la excelencia médica y la sensibilidad humana, pilares fundamentales de la organización dentro del mercado privado peruano.

• Formación académica: Título profesional de Licenciada en Enfermería, debidamente colegiada y con habilitación vigente en el Colegio de Enfermeros del Perú. Especialización o maestría en Auditoría en Salud, Gestión de Servicios de Salud, Calidad y Seguridad del Paciente o Ingeniería y Gestión de Procesos Asistenciales.
• Experiencia requerida: Trayectoria profesional de cinco a siete años en instituciones de salud del sector privado o público de mediana o alta complejidad, con al menos tres a cuatro años desempeñando funciones específicas en gestión de calidad asistencial, auditoría clínica de enfermería o liderazgo de comités de seguridad. Se valora positivamente la participación directa en procesos de acreditación nacional o internacional bajo estándares de Joint Commission International (JCI).
• Conocimientos técnicos: Dominio avanzado en el diseño, actualización e institucionalización de protocolos asistenciales y procedimientos operativos estandarizados (POEs). Capacidad demostrada para el manejo, análisis y gestión de incidentes y eventos adversos (caídas, infecciones asociadas a la atención de salud, errores de medicación), así como la ejecución de análisis de causa raíz (RCA). Conocimiento en la aplicación de trazadores asistenciales y metodologías de mejora continua en el punto de atención.
• Funciones principales del cargo: Coordinar y redactar normativas de enfermería para toda la red de clínicas; monitorear indicadores de calidad y satisfacción del usuario (NPS); evaluar brechas operativas (gap analysis) para la preparación ante auditorías de acreditación; rediseñar procesos asistenciales en colaboración con ingeniería industrial para reducir cargas administrativas del personal asistencial; y liderar planes de acción correctivos de naturaleza transversal.
• Competencias y habilidades blandas: Liderazgo transformacional, alta capacidad analítica para la resolución de problemas complejos, orientación al paciente y a los resultados, excelentes habilidades de comunicación empática y asertiva, y firme compromiso con la seguridad institucional y la mejora continua.

Condiciones Laborales y Beneficios en el Sector Privado

La posición ofrece una contratación formal bajo el régimen laboral privado del Decreto Legislativo 728, asegurando estabilidad y todos los beneficios de ley desde el primer día en planilla. Esto incluye CTS, gratificaciones, asignación familiar, seguro de salud y aportes previsionales. La sede de trabajo se ubica estratégicamente en San Isidro, Lima, ofreciendo además un paquete de compensación que comprende salario competitivo acorde al mercado, subsidios de alimentación, tarifas preferenciales en servicios médicos de la red para el colaborador y sus familiares, y respaldo corporativo del Grupo Credicorp.

Cronograma e Información Adicional

• Registro de postulación: Envío de currículum vitae actualizado a través de la plataforma de postulación inmediata dispuesta por la empresa.
• Filtro curricular y ATS: Evaluación automatizada y manual de los requisitos mínimos, validando la colegiatura, especializaciones y los años de experiencia en clínicas de alta complejidad.
• Evaluación de competencias: Pruebas técnicas enfocadas en auditoría clínica, gestión de calidad asistencial y normativas de seguridad del paciente.
• Entrevista por competencias: Conversación profunda con Jefatura de Gestión del Cuidado y Recursos Humanos para evaluar liderazgo, resolución de conflictos y enfoque en el modelo centrado en el paciente.
• Entrevista final y oferta laboral: Reunión con la gerencia de la unidad para definir incorporación a planilla bajo el régimen D.L. 728.

💡 Consejo de Postulando Ya para esta vacante: Estructura tu currículum vitae destacando logros cuantificables en gestión de calidad y acreditación internacional, utilizando términos clave exactos como ‘Joint Commission International’, ‘análisis de causa raíz’ y ‘trazadores asistenciales’ para superar los filtros ATS. Durante la entrevista, prepárate con el método STAR para relatar casos de éxito donde hayas liderado la reducción de eventos adversos o la optimización de procesos de enfermería, demostrando tu capacidad para alinear la excelencia clínica con la eficiencia operativa.

¿Cómo Postular y Hacer Seguimiento a la Vacante?

El registro de tu currículum, la postulación a la vacante de SANNA y el seguimiento de las etapas de selección (revisión de CV, filtros de evaluación y estado del proceso) se realizan de forma 100% virtual en la plataforma oficial de reclutamiento:

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