Convocatoria CAS MINISTERIO DE LA MUJER (MIMP): CAS N° 168: Asistente Legal en Gestión de Recursos Humanos (S/ 4000)

Perfil y Requisitos del Puesto

El fortalecimiento del sistema administrativo del Estado exige perfiles altamente competentes en el ámbito legal y de recursos humanos, un desafío que asume el Ministerio de la Mujer (MIMP) en Lima a través de la convocatoria CAS N° 168. Este puesto de Asistente Legal en Gestión de Recursos Humanos resulta fundamental para garantizar que las decisiones de personal se alineen estricta y puntualmente con la normativa vigente de la administración pública. La labor desarrollada por el profesional no solo optimiza los procesos internos y la seguridad jurídica institucional, sino que también impacta de manera directa en la correcta implementación de políticas públicas y en la adecuada gestión del talento humano, un pilar indispensable para brindar un servicio estatal eficiente y transparente.

• Formación académica: Grado de Bachiller universitario en la carrera profesional de Derecho.
• Experiencia general y específica: Dos (02) años de experiencia laboral acumulada en el sector público y/o privado. Se requiere un (01) año específico desempeñándose en funciones afines a la materia jurídica o de recursos humanos; dentro del cual se deben acreditar al menos seis (06) meses en cargos de auxiliar o asistente, y seis (06) meses de experiencia específica en entidades del sector público.
• Cursos o especializaciones: Haber aprobado cursos y/o programas de especialización en Derecho Administrativo, Procedimiento Administrativo y/o Gestión Pública.
• Conocimientos técnicos y competencias: Sólido dominio de la normativa del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SERVIR), interpretación de leyes administrativas, redacción de informes legales, capacidad de análisis crítico, resolución de conflictos laborales y estricto apego a los principios de ética e integridad en la función pública.

Condiciones Laborales y Régimen de Contratación

La presente plaza ofrece una retribución económica mensual de S/ 4000 para cubrir una (01) vacante disponible en la jurisdicción de Lima. Este vínculo laboral se desarrolla bajo los alcances del régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), regulado por el Decreto Legislativo N° 1057. Trabajar bajo esta modalidad garantiza los derechos laborales esenciales reconocidos por ley, tales como atenciones en seguridad social, vacaciones remuneradas y aportes previsionales, consolidándose como una valiosa oportunidad para sumar experiencia formal y de alto nivel dentro del sector público peruano.

Cronograma del Proceso

• Plazo límite para postular: 02 de noviembre de 2026.
• Modalidad de presentación: Postulación virtual y obligatoria a través del enlace oficial habilitado por la entidad.
• Horario de recepción de expedientes: Desde las 08:30 hasta las 16:30 horas del día de cierre.

💡 Consejo de Postulando Ya para esta plaza: Para asegurar el éxito en la postulación al cargo de Asistente Legal en Gestión de Recursos Humanos en el MIMP, es fundamental que organice su Currículum Vitae documentado en estricto orden cronológico inverso. Verifique minuciosamente que cada certificado de trabajo detalle de manera indubitable el tiempo de experiencia general, los seis meses en el sector público y el periodo como asistente. No olvide foliarr y firmar cada página de su expediente digital, y asegúrese de adjuntar los certificados de los cursos en Derecho Administrativo y Gestión Pública para evitar observaciones en la etapa de evaluación curricular.

¿Cómo Postular?

La postulación se realiza de forma 100% virtual a través de la plataforma oficial de la entidad convocante:

Aviso legal: Postulando Ya es un portal web de orientación laboral y difusión de convocatorias de empleo público y privado en el Perú. No pertenecemos ni representamos a ninguna entidad estatal o gubernamental. Todos los trámites de postulación son gratuitos y se realizan exclusivamente a través de los canales oficiales de cada institución.