📌 Resumen de la Convocatoria
| Entidad: | MINISTERIO DE LA MUJER (MIMP) |
| Puesto: | CAS N° 171: Especialista en Gestión de la Compensación |
| Régimen Laboral: | CAS (D.L. 1057) |
| Remuneración: | S/ 9000 Soles |
| Vacantes: | 1 plaza |
| Ubicación: | Lima, Perú |
| Plazo de Postulación: | 2 nov 2026 |
Perfil y Requisitos del Puesto
La optimización de los sistemas administrativos en el aparato estatal exige profesionales altamente competentes en el diseño y ejecución de políticas de compensaciones, un pilar fundamental para el desarrollo del talento humano dentro del sector público. El Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP), a través de la convocatoria CAS N° 171, busca incorporar a un Especialista en Gestión de la Compensación en la región Lima, cuya misión principal será liderar el análisis, cálculo y correcta administración de planillas y beneficios laborales. Este rol estratégico garantiza no solo el cumplimiento de la normativa presupuestal y de SERVIR, sino también el bienestar de los servidores públicos, impactando directamente en la eficiencia operativa de la institución y en la mejora continua de los servicios orientados a la ciudadanía.
- Formación académica: Título universitario en las carreras de Economía, Administración o Contabilidad, debidamente colegiado y habilitado según corresponda al ejercicio profesional.
- Experiencia general y específica: Cuatro (04) años de experiencia laboral acumulada en el sector público y/o privado, de los cuales tres (03) años deben acreditarse específicamente en la función o materia del puesto. Asimismo, se requiere un mínimo de dos (02) años de experiencia desempeñándose como analista y dos (02) años dentro del sector público, ambos acumulados dentro del periodo de experiencia específica requerido.
- Cursos o especializaciones: Programa de Especialización en Sistemas Administrativos del Estado SIAF-RP, SIGA-MEF y/o en Planillas y/o PDT Plame. Formación especializada en Gestión de Recursos Humanos y/o SIGA y/o afines.
- Conocimientos técnicos y competencias: Dominio de la normativa del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, gestión presupuestal del Estado, manejo avanzado de herramientas ofimáticas, capacidad de análisis cuantitativo, resolución de conflictos, ética en la función pública y alto compromiso con la gestión orientada a resultados.
Condiciones Laborales y Régimen de Contratación
La presente plaza ofrece una remuneración mensual competitiva de S/ 9,000 soles para la única vacante disponible, bajo el régimen del Contrato Administrativo de Servicios (CAS D.L. 1057). Esta modalidad contractual garantiza los beneficios de ley correspondientes, tales como aguinaldos por Fiestas Patrias y Navidad, vacaciones remuneradas y aportes a los sistemas de salud y pensiones. Trabajar bajo este régimen fortalece la formalidad laboral en el Estado y consolida una valiosa experiencia en la administración pública peruana.
Cronograma del Proceso
- Plazo para postular: 02 de noviembre de 2026.
- Modalidad de postulación: Presentación virtual de la Propuesta Técnica (Curriculum Vitae documentado) a través del enlace oficial de postulación de la entidad.
- Horario de atención: La plataforma de recepción de expedientes estará habilitada únicamente desde las 08:30 hasta las 16:30 horas del día indicado.
💡 Consejo de Postulando Ya para esta plaza: Para asegurar el éxito en tu postulación a CAS N° 171: Especialista en Gestión de la Compensación en el MIMP, verifica minuciosamente que cada certificado de trabajo detalle de forma explícita el tiempo de experiencia general, específica como analista y en el sector público. Recuerda foliar y firmar cada uno de los documentos en el orden solicitado por las bases, y asegúrate de adjuntar los diplomas de especialización en SIAF, SIGA o planillas con sus respectivas horas lectivas para evitar observaciones en la evaluación curricular.
¿Cómo Postular?
La postulación se realiza de forma 100% virtual a través de la plataforma oficial de la entidad convocante:
Aviso legal: Postulando Ya es un portal web de orientación laboral y difusión de convocatorias de empleo público y privado en el Perú. No pertenecemos ni representamos a ninguna entidad estatal o gubernamental. Todos los trámites de postulación son gratuitos y se realizan exclusivamente a través de los canales oficiales de cada institución.
