Oferta de Empleo EMPRESA CONFIDENCIAL: Coordinador de RRHH

Perfil y Requisitos del Puesto

Estructurar el capital humano en el sector inmobiliario y de la construcción exige un dominio profundo tanto de la administración general como de los regímenes laborales especiales vigentes en el Perú. Empresa Confidencial requiere incorporar un Coordinador de RRHH en su sede corporativa de Miraflores, Lima, para liderar la gestión integral del talento y asegurar el cumplimiento normativo en frentes administrativos, comerciales y operativos de obra. Este profesional operará como un nexo estratégico entre la gerencia y los colaboradores, garantizando la mitigación de contingencias legales ante SUNAFIL y optimizando los costos laborales a través de indicadores de gestión precisos.

• Formación académica: Título profesional universitario en Administración, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Derecho o carreras afines.
• Experiencia requerida: Mínimo 4 años de trayectoria en el área de Recursos Humanos, con al menos 2 años desempeñándose específicamente en empresas del sector inmobiliario o constructoras, gestionando personal administrativo, comercial y de obra.
• Conocimientos técnicos: Dominio sólido de la legislación laboral peruana (régimen general y régimen especial de construcción civil), cálculo de planillas, T-Registro, PLAME, AFP, CTS, gratificaciones, vacaciones, liquidaciones, SCTR, Vida Ley y normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo. Manejo de Excel intermedio o avanzado.
• Funciones principales del cargo: Planificar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección, elaborar planillas y beneficios sociales, controlar la vigencia de contratos y seguros obligatorios, gestionar relaciones laborales y medidas disciplinarias, coordinar ingresos a obra con las áreas técnicas y atender requerimientos de SUNAFIL junto al área legal.
• Competencias y habilidades blandas: Liderazgo, sólida capacidad analítica, alto nivel de organización, comunicación asertiva para la gestión de conflictos, estricta confidencialidad y orientación rigurosa hacia el cumplimiento de objetivos corporativos.

Condiciones Laborales y Beneficios en el Sector Privado

La posición ofrece incorporarse bajo la modalidad presencial en el distrito de Miraflores, Lima, operando en un horario de lunes a viernes. La compensación económica se establece de manera competitiva y acorde al mercado. Integrarse a esta organización privada bajo el marco del Decreto Legislativo 728 garantiza todos los beneficios de ley en planilla, incluyendo CTS, gratificaciones, asignación familiar y cobertura de seguridad social en EsSalud, asegurando estabilidad y proyección de desarrollo profesional.

Cronograma e Información Adicional

• Inscripción y postulación inmediata: Envío de currículum vitae a través de la plataforma privada habilitada por la compañía para iniciar el proceso de reclutamiento.
• Filtro curricular y revisión de antecedentes: Evaluación exhaustiva por parte del equipo de selección para verificar la experiencia previa en el sector construcción e inmobiliario y el dominio de planillas.
• Evaluación técnica y por competencias: Pruebas focalizadas en legislación laboral peruana, regímenes especiales y resolución de casos prácticos en gestión de personal de obra.
• Entrevista con jefaturas de área y gerencia: Conversación ejecutiva para alinear expectativas salariales, liderazgo, visión estratégica de recursos humanos y ajuste cultural con los valores corporativos.
• Incorporación formal: Firma de contrato laboral bajo ley privada y proceso de inducción corporativa en la sede de Miraflores.

💡 Consejo de Postulando Ya para esta vacante: Para destacar en este proceso de selección, asegúrate de estructurar tu CV resaltando logros cuantificables en la reducción de rotación de personal, optimización de planillas y control de costos laborales en proyectos de construcción. Incluye palabras clave exactas como ‘régimen de construcción civil’, ‘SCTR’, ‘PLAME’ y ‘SUNAFIL’ para superar con éxito los filtros ATS. En la entrevista, demuestra dominio técnico absoluto de las obligaciones legales del sector y ejemplifica cómo has manejado situaciones críticas de clima laboral en frentes operativos.

¿Cómo Postular y Hacer Seguimiento a la Vacante?

El registro de tu currículum, la postulación a la vacante de EMPRESA CONFIDENCIAL y el seguimiento de las etapas de selección (revisión de CV, filtros de evaluación y estado del proceso) se realizan de forma 100% virtual en la plataforma oficial de reclutamiento:

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