Oferta de Empleo KONECTA: Trabajo Remoto – Televentas – Sueldo fijo S – 1300 – Lunes a Vienes Turno Mañana (S/ 1300)

Perfil y Requisitos del Puesto

La gestión moderna de ventas a distancia exige profesionales altamente capacitados para establecer conexiones comerciales efectivas mediante canales digitales y telefónicos. En el contexto del mercado laboral peruano, la posición de televentas en modalidad de trabajo remoto dentro de una corporación consolidada como Konecta representa un rol operativo estratégico fundamental para el crecimiento de la cartera de clientes de sus socios estratégicos. El especialista seleccionado asumirá la responsabilidad de ejecutar campañas comerciales orientadas a resultados, gestionar objeciones con fluidez y asegurar altos estándares de conversión y satisfacción del cliente desde su domicilio en Lima, consolidando su trayectoria en el sector de contact centers.

• Formación académica: Educación secundaria completa culminada, con predisposición para el aprendizaje continuo en metodologías de ventas consultivas.
• Experiencia requerida: Mínimo 3 meses de experiencia certificada en atención al cliente o ventas, ya sea bajo la modalidad presencial o en plataformas de call center.
• Requisito operativo inicial: Disponibilidad indispensable para realizar una capacitación previa de 6 días bajo modalidad 100% remota y con asistencia presencial puntual en la sede del Mall Bellavista.
• Funciones principales del cargo: Ejecución de llamadas outbound para la colocación de productos o servicios, registro oportuno de gestiones en los sistemas corporativos, cumplimiento de metas de productividad diaria y aplicación de técnicas efectivas de negociación.
• Competencias y habilidades blandas: Excelente fluidez verbal, capacidad de persuasión, alta orientación a cumplimiento de objetivos comerciales, manejo adecuado de la frustración y sólida resiliencia laboral.

Condiciones Laborales y Beneficios en el Sector Privado

La oferta económica establece una remuneración básica de S/ 1300 complementada con esquemas de comisiones ilimitadas y bonos por formación, operando desde Lima, Lima. Ingresar a Konecta bajo la formalidad del régimen laboral privado garantiza la cobertura integral de beneficios de ley, incluyendo CTS, gratificaciones, asignación familiar y seguro de salud, promoviendo además un entorno corporativo con reales oportunidades de línea de carrera y desarrollo profesional sostenido.

Cronograma e Información Adicional

• Etapa 1 – Postulación digital: Registro inmediato del perfil a través de la plataforma virtual del portal privado, asegurando que el currículum refleje la experiencia comercial previa.
• Etapa 2 – Filtro curricular y validación: Evaluación automatizada de requisitos mínimos por parte del equipo de selección de Recursos Humanos, corroborando mayoría de edad y disponibilidad horaria.
• Etapa 3 – Entrevista por competencias: Evaluación virtual enfocada en medir la capacidad de comunicación, resiliencia y orientación al logro del candidato frente a escenarios de venta complejos.
• Etapa 4 – Capacitación formativa: Inducción corporativa de 6 días con una bonificación económica diaria de S/ 30, diseñada para estandarizar los conocimientos técnicos y de producto antes de la incorporación definitiva.

💡 Consejo de Postulando Ya para esta vacante: Para destacar en el proceso de selección de Konecta en el área de televentas, es vital que estructures tu currículum vitae resaltando logros cuantitativos específicos de tus experiencias previas en atención o ventas, tales como porcentajes de cumplimiento de cuotas o indicadores de retención. Incluye palabras clave en tu perfil profesional como «venta consultiva», «orientación a resultados» y «gestión de objeciones» para superar con éxito los filtros automatizados ATS. Durante la entrevista, demuestra seguridad en tu comunicación verbal y proyecta una actitud altamente resiliente, ya que los reclutadores valoran especialmente la automotivación y la capacidad de adaptación en entornos comerciales dinámicos.

¿Cómo Postular?

La postulación se realiza de forma 100% virtual a través de la plataforma de empleos Computrabajo:

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