Oferta de Empleo MANPOWER: Part time y full time – 1era chamba en KFC

Perfil y Requisitos del Puesto

La inserción laboral temprana en el sector de comida rápida representa un pilar fundamental para el desarrollo del mercado de trabajo juvenil en Lima, articulando la transición entre la formación básica y la experiencia corporativa formal. A través de la gestión de Manpower, KFC convoca a nuevos talentos para asumir funciones operativas en atención al cliente, preparación estandarizada de alimentos y gestión eficiente de equipos de cocina bajo estrictos estándares de calidad internacional. Este rol exige un alto dinamismo, capacidad de respuesta bajo presión y un firme compromiso con la excelencia en el servicio, posicionándose como una plataforma estratégica para adquirir competencias transversales altamente valoradas en la industria moderna.

• Formación académica: Secundaria completa como requisito mínimo indispensable, con apertura para estudiantes o jóvenes profesionales en etapas iniciales.
• Experiencia requerida: No se requiere experiencia previa, ya que la compañía ofrece un programa integral de capacitación técnica desde el primer día de labores.
• Rango de edad: Perfil dirigido preferentemente a jóvenes entre 18 y 30 años que busquen su primera oportunidad en el mercado formal.
• Funciones principales del cargo: Brindar atención directa al cliente con estándares de alta calidad, preparar y montar productos culinarios siguiendo rigurosas recetas corporativas, manipular equipos de cocina bajo estrictos protocolos de seguridad, y mantener el orden y la higiene en el área de trabajo.
• Competencias y habilidades blandas: Trabajo en equipo, orientación al cliente, proactividad, tolerancia a la presión y flexibilidad para adaptarse a turnos rotativos.

Condiciones Laborales y Beneficios en el Sector Privado

La posición ofrece un esquema salarial acorde al mercado, complementado con vales de alimentos, movilidad de acercamiento e indicadores de rendimiento. Integrarse a este equipo bajo el régimen laboral privado del Decreto Legislativo 728 garantiza el ingreso formal a planilla completa desde el primer día, asegurando beneficios de ley como CTS, gratificaciones, asignación familiar y cobertura de EsSalud. Asimismo, la empresa promueve un excelente clima laboral y sólidas oportunidades de línea de carrera.

Cronograma e Información Adicional

• Registro inicial: Postulación a través del portal privado gestionado por Manpower Perú para la validación de datos personales y académicos.
• Filtro curricular y revisión de perfil: Evaluación automatizada y manual para corroborar el cumplimiento de la mayoría de edad, nivel educativo y disponibilidad horaria.
• Evaluación por competencias: Entrevista focalizada en medir la orientación al servicio, trabajo en equipo y capacidad de adaptación al ritmo operativo.
• Entrevista final y oferta laboral: Reunión con el equipo de recursos humanos para definir la sede asignada (San Isidro, Surco, Miraflores, Lince, entre otras) y formalizar la contratación.
• Inducción y onboarding: Capacitación corporativa sobre estándares operativos, manipulación de alimentos y cultura de seguridad antes del inicio formal de funciones en planilla.

💡 Consejo de Postulando Ya para esta vacante: Destaca en tu currículum vitae tu entusiasmo, disposición para el aprendizaje rápido y flexibilidad horaria. Aunque no se requiera experiencia previa, es clave que menciones actividades extracurriculares, voluntariados o proyectos escolares donde hayas demostrado trabajo en equipo y liderazgo. Durante la entrevista con Manpower, proyecta una actitud comunicativa y orientada a la satisfacción del cliente, ya que estas competencias blandas son el factor determinante para superar los filtros corporativos en el sector de consumo masivo.

¿Cómo Postular?

La postulación se realiza de forma 100% virtual a través de la plataforma de empleos Computrabajo:

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